Wniosek o przedłużenie stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dokument pracowniczy, ocena pracownika, przedłużenie stosunku pracy, stanowisko pracy, warunki zatrudnienia, wniosek, zatrudnienie

Wniosek o przedłużenie stosunku pracy jest dokumentem składanym przez pracownika w celu wyrażenia chęci kontynuacji zatrudnienia po upływie obecnego okresu pracy. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie prośby o przedłużenie zatrudnienia, planowaną dalszą współpracę oraz oczekiwane warunki pracy. Jest to ważny dokument dla pracownika, który może wpłynąć na decyzję pracodawcy dotyczącą kontynuacji zatrudnienia.

Warszawa, 15.03.2024

ul. Kwiatowa 12/300-123 Warszawa

Część I – wypełnia wnioskująca Komórka organizacyjna

1. Dane pracownika:

Imię i nazwisko pracownika: Anna Kowalska

Komórka organizacyjna: Firma ABC Sp. z o.o.

Nazwa stanowiska: Specjalista ds. Marketingu

2. Proponowane warunki zatrudnienia (wybrać właściwe):

Umowa na czas nieokreślony Tak:

Umowa na czas określony Tak: , 24 miesiące .

Umowa na czas wykonywania zadania Tak: , Projekt "Nowa Strategia"

Umowa na czas zastępstwa do dnia Tak: do dnia: 31.12.2025

Stanowisko i kategoria zaszeregowania Specjalista

Dotychczasowe wynagrodzenie zasadnicze 5000 zł brutto

Wynagrodzenie zasadnicze po przedłużeniustosunku pracy 5500 zł brutto

Dodatki stanowiskowe Premia kwartalna

3. Ocena pracownika po poprzednim okresie pracy:

Pracownik spełnia wszystkie formalne wymagania Takstanowiskowe

Umiejętności Pracownika wskazują na przyszłą Takefektywną realizację zadań

Pracownik pasuje do zespołu pracowników wktórym ma pracować - w przypadku stanowiskwykonawczych Tak

Pracownik posiada zgodności i doświadczeniew kierowaniu pracownikami - w przypadkustanowisk kierowniczych Nie dotyczy

Pracownik wymaga przeszkolenia Nie

Tak, w zakresie Obsługi nowego oprogramowania CRMnajpóźniej w miesiącu Maj

4. "Opis stanowiska pracy" - załącznik do wniosku, jeśli uległ zmianie.

5. Ocena pracownika przed przedłużeniem stosunku pracy - w załączeniu.

.....................................Anna Kowalska

Wniosek o przedłużenie stosunku pracy to istotny dokument, który może mieć znaczący wpływ na rozwój kariery zawodowej pracownika. Poprawne sformułowanie prośby i jasne przedstawienie argumentów przemawiających za kontynuacją zatrudnienia mogą zwiększyć szanse na pozytywną decyzję pracodawcy. Dlatego ważne jest, aby wniosek był kompletny, zrozumiały i przekonywujący.