Wniosek o przywrócenie poprzednich warunków pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: kodeks pracy, powrót do pracy, praca zdalna, umowa o pracę, warunki pracy, wniosek o przywrócenie poprzednich warunków pracy, wniosek o zmianę warunków pracy

Wniosek o przywrócenie poprzednich warunków pracy jest dokumentem składanym przez pracownika, mającym na celu zwrócenie pracodawcy do warunków zatrudnienia obowiązujących przed dokonaniem zmian. Wniosek ten może być składany w sytuacjach, gdy pracownik uważa, że nowe warunki pracy są niekorzystne lub niezgodne z obowiązującymi przepisami. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie zmiany warunków oraz prośbę o przywrócenie poprzednich warunków pracy.

Warszawa, 23.05.2023

Anna Kowalska

Jan Nowak

Specjalista ds. Marketingu

Starszy Specjalista ds. Sprzedaży

Dział Marketingu

Dział Sprzedaży

Firma ABC Sp. z o.o.

ul. Polna 12, 00-001 Warszawa

Wniosek o przywrócenie poprzednich warunków pracy

Na podstawie art. 67³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 poz. 1510), dalej: k.p., w związku z zawartym z Firmą ABC Sp. z o.o. w dniu 15.03.2022 Porozumieniem do umowy o pracę uzgadniającym wykonywanie pracy zdalnej na podstawie art. 67¹⁷ k.p. wnoszę o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy.

W związku z ustaleniem terminu przywrócenia poprzednich warunków wykonywania pracy zgodnie z art. 67³ k.p. następuje ono w dniu: 01.07.2023.

Anna Kowalska

Jan Nowak

Akceptuję wniosek

Adam Wiśniewski

Dyrektor Działu HR

Wniosek o przywrócenie poprzednich warunków pracy to istotny dokument, który może pomóc pracownikowi w przywróceniu korzystnych warunków zatrudnienia. Pracodawca ma obowiązek rozpatrzyć wniosek z należytą uwagą i możliwie jak najszybciej podjąć decyzję. Pamiętaj, że składanie wniosku o przywrócenie poprzednich warunków pracy może pomóc w uregulowaniu kwestii związanych z warunkami zatrudnienia.