Wniosek o przyznanie odprawy pieniężnej
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
art. 20 karty nauczyciela, art. 9 ust. 9 ustawy oświatowej, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, wniosek
Wniosek o przyznanie odprawy pieniężnej jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania świadczenia pieniężnego po zakończeniu stosunku pracy. Wniosek zawiera informacje dotyczące okoliczności zakończenia zatrudnienia oraz wysokości oczekiwanej odprawy. Dokument ten stanowi formalną prośbę o wypłatę należnego świadczenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Jan Kowalski
ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa15.10.2023
Sz. P. Anna NowakDyrektorSzkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Matejkiw Warszawie
W związku z rozwiązaniem stosunku pracy w dniu 30.09.2023 r. na skutek odmowy przejścia do Szkoła Podstawowa nr 2 im. Adama Mickiewicza w Krakowie przejmowanej/przejmowanego do prowadzenia przez Gmina Kraków, zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie i wypłacenie odprawy pieniężnej na podstawie art. 9 ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 - dalej u.p.o. w zw. z art. 20 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762).
Jan Kowalski
Wniosek o przyznanie odprawy pieniężnej jest istotnym dokumentem potwierdzającym żądanie pracownika o otrzymanie należnego świadczenia pieniężnego po ustaniu stosunku pracy. Złożenie poprawnie sporządzonego wniosku pozwala na uregulowanie kwestii odprawy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.