Wniosek o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: formalna weryfikacja, okres realizacji, projekt, stawka godzinowa, wniosek, wynagrodzenie uzupełniające, zatwierdzenie, zgoda przełożonego, środki w budżecie

Wniosek o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego jest dokumentem składanym przez pracownika, który ubiega się o dodatkowe świadczenia finansowe od pracodawcy. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące potrzeby otrzymania dodatkowego wynagrodzenia oraz uzasadnienie powodów, dla których jest ono potrzebne. Wniosek ten stanowi formalne zwrócenie się o wsparcie finansowe w sytuacji, gdy standardowe wynagrodzenie nie jest wystarczające.

WNIOSEKo przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego za pracę przy realizacji projektu

Wnoszę o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego Anna Nowak

za wykonanie dodatkowych zadań związanych z realizacją projektu: PROJ-2024-01

Uzasadnienie:

Projekt zakresu czynności pracownika załączam do niniejszego wniosku.

Proponowana maksymalna liczba godzin pracy przy projekcie (szacunkowo - łącznie/przeciętnie dziennie) 120 godzin / 8 godzin.

Proponowany okres przyznania wynagrodzenia uzupełniającego*: od 01.03.2024 do 30.04.2024.

Proponowana stawka godzinowa wynagrodzenia uzupełniającego: 75 zł/h.

Zgoda bezpośredniego przełożonego pracownika: .................................................................(2024-02-27, Jan Kowalski)

Maksymalna łączna kwota wynagrodzenia uzupełniającego:

............................................................9000 złAnna Nowak

Sprawdzono pod względem formalnym(wniosek zgodny z dokumentami projektowymi):

................................................................................Maria Zielińska(Maria Zielińska)

Zarezerwowano środki w budżecie projektu:

................................................................................Piotr Wiśniewski(Piotr Wiśniewski)

Zatwierdzam

................................................................................Tomasz Malinowski(Tomasz Malinowski)

* nie dłuższy niż okres realizacji projektu (projekt kończy się w momencie jego całkowitego rozliczenia, merytorycznego i finansowego, oraz złożenia sprawozdań i raportów końcowych.

Podsumowując, Wniosek o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego jest kluczowym dokumentem dla pracowników ubiegających się o dodatkowe świadczenia finansowe od pracodawcy. Poprzez jego złożenie, pracownik ma szansę uzyskać dodatkowe wsparcie finansowe w sytuacjach, gdy jego standardowe wynagrodzenie nie jest wystarczające.