Wniosek o rejestrację układu zbiorowego pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: rejestracja, reprezentatywność organizacji, strony układu, termin obowiązywania, układ zbiorowy pracy, warunki układu, wniosek, załączniki

Wniosek o rejestrację układu zbiorowego pracy jest dokumentem składanym przez organizację związkową lub grupę pracowników mającą na celu uregulowanie warunków pracy w danym zakładzie pracy. Wniosek ten zawiera informacje dotyczące strony składającej wniosek, opisuje zakres obejmujący układ zbiorowy pracy oraz proponowane zmiany czy ulepszenia. Jest to ważny krok w procesie negocjacji między pracodawcą a pracownikami, mający na celu zapewnienie lepszych warunków zatrudnienia.

15.03.2024 r.

(Zakłady Mięsne "Wieprzowinka")

Okręgowy Inspektor Pracy

w Warszawie

WNIOSEK

o rejestrację układu zbiorowego pracy

Jako strona układu wnoszę o zarejestrowanie zakładowego układu zbiorowego pracy zawartego w Warszawie w dniu 10.03.2024 r. między stronami:

Zakłady Mięsne "Wieprzowinka" z siedzibą w Warszawie

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej pracodawcą,

1) zakładową organizacją związkową związku zawodowego "Solidarność" z siedzibą w Krakowie reprezentowaną przez Annę Nowak

2) zakładową organizacją związkową związku zawodowego "OPZZ" z siedzibą w Warszawie reprezentowaną przez Piotra Wiśniewskiego

Jednocześnie informuję, że:

1) układ zbiorowy wolą stron ma obowiązywać od dnia 01.04.2024 na czas 3 lat

2) strony układu spełniły następujące warunki wymagane do zawarcia układu, zgodnie z ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

3) zakres obowiązywania układu jest następujący (w zakresie podmiotowym, liczebności pracowników objętych układem i terytorialnym) - wszystkich pracowników Zakładów Mięsnych "Wieprzowinka" zatrudnionych na terenie miasta Warszawa.

Ponadto załączam:

a) 5 egzemplarzy układu z dnia 10.03.2024 r.,

b) pełnomocnictwa osób zawierających układ w imieniu organów do tego uprawnionych,

c) odpis orzeczenia sądu stwierdzającego reprezentatywność organizacji związkowych,

d) wyciąg z rejestru organizacji związkowych lub organizacji pracodawców stwierdzający zarejestrowanie danej organizacji,

e) wyciąg ze statutu organizacji związkowej lub organizacji pracodawców wskazujący organ właściwy do zawarcia układu,

f) tekst ponadzakładowego układu zbiorowego pracy owiązującego pracodawcę.

Jan Kowalski

(podpis wnioskodawcy)

Podsumowując, wniosek o rejestrację układu zbiorowego pracy stanowi formalny dokument składany w celu uregulowania warunków pracy w zakładzie. Jest to istotny krok w negocjacjach między pracownikami a pracodawcą, mający na celu poprawę warunków zatrudnienia i współpracy. Rejestracja układu zbiorowego pracy może przyczynić się do zwiększenia efektywności pracy oraz poprawy relacji między stronami umowy.