Wniosek o stanowisko związku zawodowego w sprawie kary porządkowej

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: decyzja, kara porządkowa, pracownik, sprzeciw, stanowisko, uzasadnienie, wniosek, związek zawodowy

Wniosek o stanowisko związku zawodowego w sprawie kary porządkowej dotyczy sytuacji, w której pracownikowi została nałożona kara porządkowa. Związek zawodowy występuje w imieniu pracownika w celu ustalenia zasadności oraz proporcjonalności kary. W dokumencie zawarte są argumenty i dowody popierające wniosek związku zawodowego.

........................................

(Zakład Produkcji Mebli "Drewnex")

.................................................

(Międzyzakładowa Organizacja Związkowa "Solidarność" w "Drewnex")

WNIOSEK

pracodawcy do związku zawodowego o zajęcie stanowiska w sprawie nałożenia kary porządkowej

Na mocy art. 112 k.p., proszę o zajęcie stanowiska, w terminie 7 dni, w sprawie ukarania Pana/Pani Jan Kowalski karą porządkową upomnienia, który/a został/a powiadomiony/a o nałożeniu kary pismem z dnia 2023-10-26.

Powodem nałożenia kary na pracownika było nieusprawiedliwione spóźnienie do pracy w dniu 2023-10-25 o godzinę.

Przed nałożeniem kary umożliwiono pracownikowi złożenie wyjaśnień, z których wynikało, że pracownik zaspał z powodu awarii budzika.

Pracownik złożył sprzeciw w dniu 2023-10-27. W sprzeciwie nie wskazał żadnych dodatkowych okoliczności uzasadniających odstąpienie od wymierzenia kary.

Pracodawca wyjaśnia, że pracownik notorycznie spóźnia się do pracy, a jego wyjaśnienia nie są wiarygodne, biorąc pod uwagę częstotliwość tych spóźnień. W ocenie pracodawcy brak było jakichkolwiek okoliczności, które mogłyby skutkować odstąpieniem od wymierzenia kary porządkowej pracownikowi, który zdezorganizował pracę. Z tego też względu pracodawca zamierza nie uwzględnić sprzeciwu.

........................................

podpis (Zakład Produkcji Mebli "Drewnex")

Podsumowując, wniosek o stanowisko związku zawodowego w sprawie kary porządkowej jest istotnym dokumentem mającym na celu ochronę praw pracowniczych. Związki zawodowe odgrywają istotną rolę w reprezentowaniu pracowników i dbaniu o przestrzeganie przepisów prawa pracy.