Wniosek o udział w rozwoju zawodowym

Warszawa 2023-10-27

WNIOSEK

o zgłoszenie pracownika do udziału w rozwoju zawodowym

Wypełnia przełożony:

Imię i nazwisko pracownika: Jan Kowalski

Komórka organizacyjna: Firma XYZ Sp. z o.o.

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Nazwa działania rozwojowego: Zaawansowane techniki SEO i SEM

Zakres (3 główne zagadnienia) 1. Optymalizacja stron internetowych pod kątem wyszukiwarek

2. Strategie marketingu w wyszukiwarkach (SEM)

3. Analityka internetowa i raportowanie

Termin: 2024-01-15 - 2024-01-17

Przewidywany koszt łączny łączny koszt na osobę * 1

(orientacyjne koszty udziału, wyżywienia, = 1500 zł

noclegów, dojazdu i innych kosztów

związanych z uczestnictwem) * ilość

uczestników

Planowani uczestnicy:

Komórka organizacyjna: Firma XYZ Sp. z o.o.

Uzasadnienie wniosku:

Zgodność proponowanego działania Zgodne

rozwojowego z kartą rozwoju zawodowego i Uwagi: Szkolenie wpisuje się w plan rozwoju Jana Kowalskiego na rok 2024.

planem szkoleń na dany rok.

Zgodność proponowanego działania Zgodne

rozwojowego z zasadami przyjętymi w Spółce. Uwagi: Szkolenie jest zgodne z polityką firmy w zakresie rozwoju pracowników.

Zgodność proponowanego działania Zgodne

rozwojowego ze stanowiskiem i zakresem Uwagi: Szkolenie jest bezpośrednio związane z obowiązkami Jana Kowalskiego.

zadań pracownika.

Udział: Jest wsparciem prawidłowego wykonywania

zadań (podać zakres zadań) Prowadzenie kampanii SEO/SEM, optymalizacja strony internetowej firmy.

Planowane efekty dla firmy: Wzrost efektywności działań marketingowych online. Oczekiwane kwalifikacje formalne: Certyfikat ukończenia szkolenia.

Umiejętności: Praktyczne umiejętności z zakresu SEO i SEM.

Zasadność inwestycji - uzasadnienie udziału

pracownika z uwzględnieniem:

aspektu merytorycznego, finansowego i

organizacyjnego szkolenia Szkolenie pozwoli na zwiększenie efektywności działań marketingowych, co przełoży się na wzrost sprzedaży. Koszt szkolenia jest akceptowalny w stosunku do potencjalnych korzyści. Organizacja szkolenia nie koliduje z innymi obowiązkami pracownika.

sytuacji pracownika, w tym jego stanowiska,

zakresu zadań, posiadanych kwalifikacji i

umiejętności oraz sytuacji zawodowej np. typu

umowy o pracę Jan Kowalski jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jego obecne kwalifikacje wymagają uzupełnienia o wiedzę z zakresu zaawansowanych technik SEO i SEM. Szkolenie pozwoli mu na lepsze wykonywanie obowiązków i dalszy rozwój w firmie.

Inne uwagi: Brak

W załączeniu:

program

warunki organizacyjne, w tym harmonogram

warunki finansowe

inne, jakie

.......................................

Podpis przełożonego