Wniosek o udzielenie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: niewykorzystany urlop, placówka oświatowa, pracodawca, prośba, przyczyna, termin, udzielenie, urlop nauczyciela, wniosek, wypoczynkowy

Wniosek o udzielenie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego jest kierowany przez pracownika do pracodawcy w celu wykorzystania dni wolnych, na które nie było wcześniej sposobności. Wniosek ten musi zawierać uzasadnienie oraz proponowany termin wykorzystania niewykorzystanego urlopu. Pracodawca ma obowiązek rozpatrzyć taki wniosek zgodnie z przepisami prawa pracy.

01.07.2024

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatkowo

123-456-789

90010112345

Jan Kowalski

Nauczyciel matematyki Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza

Wniosek o udzielenie nauczycielowi placówki nieferyjnej niewykorzystanej części urlopuwypoczynkowego w późniejszym terminie

Zgodnie z art. 66a ust. 2 pkt ... ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1136 ze zm.) wnoszę o udzielenie niewykorzystanej w terminie od 15.07.2024 do 31.08.2024 w wymiarze 10 dni części urlopu wypoczynkowego w terminie późniejszym - od 01.09.2024 do 10.09.2024

Niewykorzystanie wskazanej części urlopu wypoczynkowego było spowodowane: koniecznością opieki nad chorym członkiem rodziny.

.................................

Podsumowując, składając Wniosek o udzielenie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, pracownik daje możliwość pracodawcy na zrealizowanie jego prośby. To procedura określona przepisami prawa, mająca na celu zapewnienie pracownikowi możliwości skorzystania z zalegających dni wolnych.