Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia od pracy dla członka związku zawodowego

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

czynność związana z funkcją związkową, członek związku zawodowego, praca, płatne zwolnienie, wniosek, związek zawodowy, zwolnienie od pracy

Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia od pracy dla członka związku zawodowego jest dokumentem skierowanym do pracodawcy przez pracownika będącego członkiem związku zawodowego. Wniosek ten ma na celu uzyskanie płatnego zwolnienia od pracy w celu uczestnictwa w działalności związkowej lub w wydarzeniach związkowych. Płatne zwolnienie od pracy jest gwarancją zapewnienia pracownikowi możliwości aktywnego uczestnictwa i reprezentowania interesów związku zawodowego.

Nauczycielskie Zrzeszenie Zawodowe "Wspólnota" Warszawa

ul. Marszałkowska 15, 00-061 Warszawa, 25.10.2024

 

Sz. P. DyrektorSzkoły Podstawowej nr 14 im. Marii Konopnickiej

 

Na podstawie art. 25 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. 2023 r. poz. 217), jako osoby upoważnione do działania w imieniu Nauczycielskie Zrzeszenie Zawodowe "Wspólnota" Warszawa, wnosimy o udzielenie Pani Annie Kowalskiej, zatrudnionej w tut. Szkole, płatnego zwolnienia od pracy w dniu 28.10.2024 od godz. 10:00 do godz. 14:00 na czas niezbędny do uczestnictwa w spotkaniu z przedstawicielami Kuratorium Oświaty w Warszawie, tj. do wykonania doraźnej czynności poza zakładem pracy, wynikającej z funkcji związkowej - Przewodniczącej Komisji Rewizyjnej Pani Anny Kowalskiej.

Z następujących powodów czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy: Spotkanie zostało zwołane w trybie pilnym i wymaga obecności Przewodniczącej Komisji Rewizyjnej.

 

Jan Nowakdo działania w imieniu organizacji związkowej

Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia od pracy dla członka związku zawodowego to istotny dokument regulujący prawa pracownicze w zakresie uczestnictwa w działalności związkowej. Poprzez składanie takiego wniosku pracownicy mogą korzystać z uprawnień przysługujących im na mocy obowiązujących przepisów, co wpływa korzystnie na relacje między pracodawcą a pracownikami będącymi członkami związku zawodowego.