Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy dla radnego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: obowiązki, organ samorządowy, płatne zwolnienie, radny, samorząd, wniosek, współpraca z pracodawcą, zwolnienie od pracy

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy dla radnego jest formalnym dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym radny wnosi o zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy ze względu na pełnienie funkcji publicznych. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie zwolnienia oraz proponowany okres czasu, na jaki radny prosi o zwolnienie. Jest to istotny dokument, który reguluje kwestie związane z harmonogramem pracy radnego i jego obowiązkami wobec pracodawcy.

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 34-567 Miasto, 15.05.2024

Sz. P. Dyrektor

Zakład Produkcyjny "Nowoczesne Technologie"

Na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1234) / art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 5678) / art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 9012) wnoszę o udzielenie płatnego zwolnienia od pracy w dniu 20.05.2024 od godz. 9:00 do godz. 14:00 na czas niezbędny do wykonywania moich czynności jako radnego w pracach następującego organu gminy / powiatu / województwa: Komisja Budżetu i Finansów Miasta (podać nazwę organu).

Jan Kowalski

* ***

, , - niepotrzebne skreślić

Zwolnienie od pracy dla radnego może być udzielone zgodnie z przepisami prawa oraz regulaminem pracy. Po złożeniu wniosku, pracodawca jest zobowiązany do rozpatrzenia go w odpowiednim terminie i podjęcia decyzji. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, radny uzyskuje formalne zezwolenie na zwolnienie od pracy w określonym terminie. Dokument ten ma kluczowe znaczenie dla uregulowania kwestii związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych przez radnego.