Wniosek o ugodowe zakończenie sporu

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: komisja pojednawcza, mediacja, prawa pracownicze, roszczenia pracownika, ugoda, ugodowe zakończenie sporu, wniosek, zakład pracy

Wniosek o ugodowe zakończenie sporu jest pismem składanym do sądu w celu uzyskania zgody na zakończenie sporu pomiędzy stronami za pomocą ugody. Wniosek ten zawiera propozycję warunków ugody oraz uzasadnienie korzyści wynikających z jej zawarcia.

....................................... ......................, dnia 15.03.2023 r.

(SP/2023/03/15)

Komisji Pojednawczej

działającej w zakładzie Elektro-Tech Sp. z o.o.

w ul. Słoneczna 12, 00-001 Warszawa

Wniosek pracownika o ugodowe zakończenie sporu dotyczącego jego roszczeń -

zgłoszony do komisji pojednawczej

Niniejszym zgłaszam następujące roszczenia wobec pracodawcy (byłego pracodawcy):

Nieuzasadnione potrącenie z wynagrodzenia za miesiąc luty 2023 r.

Dochodzę zapłaty kwoty: 500,00 zł tj. brutto wraz z ustawowymi

odsetkami liczonymi od kwoty 500,00 zł od dnia 01.03.2023 r. do dnia zapłaty.

Oświadczam, że jestem gotów zawrzeć stosowną ugodę z pracodawcą, gdyż zależy mi na

zachowaniu dobrych stosunków z pracodawcą i liczę na szybkie uwzględnienie moich

roszczeń.

Uzasadnienie

Swoje roszczenie opieram na następującej podstawie faktycznej:

Pracodawca potrącił mi z wynagrodzenia kwotę 500,00 zł tytułem rzekomej szkody wyrządzonej w mieniu firmy. W dniu 15.02.2023 r. wykonywałem normalnie swoje obowiązki pracownicze. Nie doszło z mojej strony do żadnego działania, które mogłoby spowodować szkodę. Oświadczam, że nie ponosiłem odpowiedzialności za powstałe zdarzenie.

Jako podstawę prawną dochodzonego roszczenia wskazuję:

Art. 87 Kodeksu pracy, który stanowi o zasadach odpowiedzialności materialnej pracownika. W mojej ocenie nie zaszły żadne okoliczności, które uprawniałyby pracodawcę do obciążenia mnie kosztami powstałej szkody.

Jan Kowalski

(podpis pracownika)

w załączeniu:

1. odpis wniosku,

2. oświadczenie świadka w dwóch egz.

Wpłynęło do Komisji dnia 16.03.2023 r.

Podpis: Anna Nowak

Ugodowe zakończenie sporu jest skutecznym sposobem rozwiązania konfliktów bez konieczności toczącej się długotrwałej batalii sądowej. Dzięki ugodzie strony mogą uniknąć dodatkowych kosztów i stresu związanego z postępowaniem sądowym, co przyczynia się do szybszego i bardziej satysfakcjonującego rozwiązania sporu.