Wniosek o urlop dla celów naukowych artystycznych lub oświatowych

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: doskonalenie, edukacja, kreatywność, kształcenie, nauczyciel, nauka, pedagogika, rozwój, szkolenie, wniosek o urlop

Wniosek o urlop dla celów naukowych artystycznych lub oświatowych jest dokumentem, który pozwala pracownikom ubiegać się o specjalny rodzaj urlopu w celu dalszego rozwoju swoich umiejętności, zdobywania nowych doświadczeń czy też podnoszenia swoich kwalifikacji. Tego rodzaju urlop może być kluczowy dla rozwoju zawodowego oraz osobistego pracownika, a także może przyczynić się do wzbogacenia wiedzy i umiejętności, które mogą być przydatne w miejscu pracy.

15.03.2024 r.

ul. Kwiatowa 7/12, 00-001 Kwiatowe

Anna Nowak

Nauczyciel Anna Nowak

Dyrektor Szkoły

Jan Kowalski

WNIOSEK

o udzielenie urlopu dla celów naukowych/artystycznych/oświatowych

Na podstawie § 11 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26.07.2018 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania (tekst jedn. Dz.U. z 2023 r. Nr 1234 z późn. zm.) występuję z wnioskiem o udzielenie płatnego urlopu dla celów naukowych/artystycznych/oświatowych w wymiarze jednego miesiąca - w dniach 01.07.2024 r. - 31.07.2024 r.

Celem urlopu jest opracowanie środków dydaktycznych/problemów z zakresu teorii lub praktyki pedagogicznej /problemów z zakresu oświaty i wychowania, które mogą mieć znaczenie w unowocześnianiu i doskonaleniu procesu dydaktyczno-wychowawczego oraz systemu oświaty i wychowania.

Anna Nowak

Podpis nauczyciela

Wniosek o urlop dla celów naukowych artystycznych lub oświatowych stanowi ważne narzędzie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, pozwalając pracownikom na rozwój i poszerzanie swoich kompetencji. Dzięki temu dokumentowi pracownicy mogą skorzystać z okazji na osobisty rozwój i zdobycie nowych umiejętności, co w dłuższej perspektywie może korzystnie wpłynąć na efektywność pracy oraz rozwój organizacji.