Wniosek o urlop macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: decyzja, dokumenty, dziecko, oświadczenie, przysposobienie, rodzina zastępcza, sąd opiekuńczy, urlop macierzyński, wniosek, wychowanie, załączniki

Wniosek o urlop macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownica ubiega się o możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego w związku z wychowaniem dziecka. W dokumencie należy zawrzeć informacje dotyczące daty planowanego rozpoczęcia urlopu, czasu trwania urlopu oraz wszelkich niezbędnych informacji związanych z przyjęciem dziecka na wychowanie. Wniosek ten pełni ważną rolę w formalnym procesie urlopu macierzyńskiego i powinien być sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

Firma "Słoneczko"

WNIOSEK

o udzielenie pracownikowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w przypadkuprzyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem owszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka albo przyjęcia na wychowaniedziecka jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej

Proszę o udzielenie mi w okresie od 2024-01-15 do 2024-07-15 urlopu nawarunkach urlopu macierzyńskiego na Janka Kowalskiego, ur.2023-12-20.

..................................

Anna Kowalska

Załączniki:*

*Do wniosku dołącza się:1) oświadczenie pracownika o dacie przyjęcia dziecka (dzieci) na wychowanie oraz kopię wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka (dzieci), zawierającego datę urodzenia dziecka (dzieci) z poświadczeniem sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu, lub zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka (dzieci), zawierające datę urodzenia dziecka (dzieci), albo kopię prawomocnego orzeczenia sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka (dzieci) w rodzinie zastępczej, albo kopię umowy cywilnoprawnej zawartej pomiędzy rodziną zastępczą a starostą;2) kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

Podsumowując, wniosek o urlop macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie jest kluczowym dokumentem dla pracownicy ubiegającej się o możliwość skorzystania z tego prawa. Poprawnie wypełniony, zgodny z obowiązującymi przepisami, pozwoli pracownicy na skuteczne złożenie prośby o urlop macierzyński. Warto zadbać o kompletność informacji oraz terminowość złożenia wniosku, aby proces przyznania urlopu przebiegł sprawnie i zgodnie z oczekiwaniami.