Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dziecko, przysposobienie, rodzina zastępcza, sąd opiekuńczy, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, wniosek

Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jest dokumentem składanym przez pracownika w celu ubiegania się o urlop w związku z narodzinami dziecka lub adopcją. W dokumencie należy podać informacje dotyczące terminu urlopu, danych pracownika oraz potwierdzenia narodzin dziecka. Proces składania wniosku jest istotny dla pracodawcy, aby móc odpowiednio zaplanować zastępstwo i organizację pracy w związku z nieobecnością pracownika.

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 12, 34-100 Wadowice

Firma "Słoneczko" Sp. z o.o.

WNIOSEK PRACOWNIKA

o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na

wychowanie

Wnoszę o udzielenie mi w okresie od 2024-03-15 do 2024-09-15 urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka albo przyjęcia na wychowanie dziecka jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, na Jan Kowalski, ur. 2023-12-24.

Janina Kowalska

Załączniki:

1) oświadczenie pracownika o dacie przyjęcia dziecka (dzieci) na wychowanie oraz kopia wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka (dzieci), zawierającego datę urodzenia dziecka (dzieci) z poświadczeniem sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu, lub zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka (dzieci), zawierające datę urodzenia dziecka (dzieci), albo kopia prawomocnego orzeczenia sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka (dzieci) w rodzinie zastępczej, albo kopia umowy cywilnoprawnej zawartej pomiędzy rodziną zastępczą a Firma "Słoneczko" Sp. z o.o.;

2) kopia prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.

Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jest istotnym dokumentem potwierdzającym prawa pracownika do urlopu w związku z narodzinami dziecka lub adopcją. Poprawnie wypełniony wniosek zabezpiecza prawa oraz zapewnia pracownikowi możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego zgodnie z obowiązującymi przepisami.