Wniosek o urlop rodzicielski
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
dokumenty, dziecko, firma, kodeks pracy, narodziny dziecka, postępowanie, pracownik, przysposobienie dziecka, rodzin zastępcza, urlop rodzicielski, wniosek, wniosek o urlop rodzicielski, zaświadczenie
Wniosek o urlop rodzicielski jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania prawa do czasu wolnego związanego z opieką nad dzieckiem. Wniosek ten zawiera informacje dotyczące daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu, a także wszelkie inne istotne szczegóły dotyczące sytuacji pracownika i potrzeby urlopu rodzicielskiego.
ul. Kwiatowa 12, 15-05-2024
Anna Kowalska
ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
Firma "Przykład Sp. z o.o."
ul. Słoneczna 23, 00-002 Warszawa
Wniosek pracownika o udzielenie urlopu rodzicielskiego
Na podstawie art. 1821d ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465) wnoszę o udzielenie mi urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni od 01.06.2024 do 28.02.2025 na mojego syna Jan Kowalski, urodzonego dnia 15.03.2024. Jednocześnie oświadczam, że okres dotychczas wykorzystanego urlopu rodzicielskiego wynosi 0 tygodni, a liczba wykorzystanych części urlopu rodzicielskiego wynosi 0.
..........................................
(podpis Pracownika)
Załączniki:
1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów;
2) oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem;
3) kopia zaświadczenia, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz.U. z 2020 r. poz. 1329 oraz z 2022 r. poz. 2140) (w przypadku gdy wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub jego części dotyczy urlopu rodzicielskiego w wymiarze, o którym mowa w art. 1821a § 2 Kodeksu pracy);
4) oświadczenie pracownika o dacie przyjęcia dziecka (dzieci) na wychowanie (w przypadku składania wniosku przez pracownika, o którym mowa w art. 183 § 4–42 Kodeksu pracy);
5) kopia wniosku o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka (dzieci), zawierającego datę urodzenia dziecka (dzieci) z poświadczeniem sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu, lub zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka (dzieci), zawierające datę urodzenia dziecka (dzieci), albo kopia prawomocnego orzeczenia sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka (dzieci) w rodzinie zastępczej, albo kopię umowy cywilnoprawnej zawartej pomiędzy rodziną zastępczą a starostą (w przypadku składania wniosku przez pracownika, o którym mowa w art. 183 § 4–42 Kodeksu pracy);
6) kopia prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję (w przypadku składania wniosku przez pracownika, o którym mowa w art. 183 § 4–42 Kodeksu pracy).
Podsumowując, Wniosek o urlop rodzicielski jest ważnym dokumentem potwierdzającym potrzebę pracownika czasu wolnego z powodu opieki nad dzieckiem. Wnioskujący przekazuje informacje dotyczące terminów i powodów urlopu, aby uzyskać odpowiednie zatwierdzenie i zapewnienie kontynuacji opieki nad dzieckiem w tym szczególnym okresie.