Wniosek o uzgodnienie Regulaminu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: konsultacje, negocjacje, potwierdzenie, pracodawca, propozycje, regulamin pracy, spotkanie, termin, treść, uwagi, uzgodnienie, wniosek

Wniosek o uzgodnienie Regulaminu pracy jest dokumentem, który służy do złożenia formalnego wniosku o przeprowadzenie konsultacji w sprawie zmiany lub uaktualnienia Regulaminu pracy w danej firmie. W dokumencie należy precyzyjnie przedstawić proponowane zmiany oraz uzasadnienie ich konieczności, uwzględniając obowiązujące przepisy prawa pracy i dobre praktyki w branży.

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, październik 2023 r.

Zakładowa organizacja związkowaZwiązku Zawodowego PracownikówSłoneczne Przedszkola Sp. z o.o.ul. Słoneczna 23, 02-002 Warszawa

Wniosek w sprawie uzgodnienia treści Regulaminu pracy

Działając w oparciu o przepisy Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, niniejszym Pracodawca – Słoneczne Przedszkola Sp. z o.o. – przedkłada do konsultacji projekt nowego Regulaminu pracy. Regulamin ten Pracodawca planuje wprowadzić od dnia 1 stycznia 2024 r.

Pracodawca proponuje zakończenie konsultacji i rozmów pomiędzy Stronami w zakresie uzgodnienia treści Regulaminu pracy w terminie do dnia 15 listopada 2023 r. Umożliwi to uzgodnienie projektu oraz jego wprowadzenie i ogłoszenie, zgodnie z przepisami prawa pracy, a w szczególności art. 1043 § 1 Kodeksu pracy, we wskazanym powyżej terminie.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o potwierdzenie terminu zakończenia prowadzenia negocjacji zaproponowanego przez Pracodawcę oraz przedstawienie uwag Państwa organizacji odnośnie do przedłożonego projektu i wskazanie propozycji terminu kolejnego spotkania.

W imieniu Pracodawcy

.................................................(podpis Anna Kowalska)

Wniosek o uzgodnienie Regulaminu pracy jest kluczowym dokumentem mającym na celu poprawę warunków pracy oraz relacji między pracodawcą a pracownikami. Po uzgodnieniu zmian i zaakceptowaniu nowego Regulaminu pracy obowiązują wszystkich pracowników, dlatego ważne jest, aby proces konsultacji był przeprowadzony rzetelnie i z poszanowaniem interesów obu stron.