Wniosek o uznanie kary porządkowej za niebyłą

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: kara porządkowa, karne postępowanie, niebyła, nieuprawnione działanie, pominięcie, pracownik, ukarany, uzasadnienie, uznanie, wniosek, związek zawodowy

Wniosek o uznanie kary porządkowej za niebyłą jest dokumentem, który składa się z formalnego wniosku mającego na celu uznanie nałożonej kary porządkowej za niebyłą. Wniosek ten powinien zawierać argumentację i uzasadnienie dotyczące powodów nieobecności oraz prośbę o rozpatrzenie sprawy w oparciu o przedstawione dowody i wyjaśnienia.

........................................

...............................................

(Zakład Produkcji Spożywczej "Smakosz")

........................................

(Zakład Produkcji Spożywczej "Smakosz")

WNIOSEK

związku zawodowego o uznanie kary porządkowej za niebyłą

Działając na podstawie art. 113 § 1 k.p. wnosimy o uznanie kary porządkowej

nagany z dnia 15.03.2023 wymierzonej pismem z dnia 15.03.2023 i nałożonej na pracownika

Jan Kowalski za niebyłą.

UZASADNIENIE

W dniu 15.03.2023 pracownik Pan Jan Kowalski został ukarany karą porządkową -

naganą. Kara została mimo sprzeciwu pracownika podtrzymana przez pracodawcę.

Pan Jan Kowalski jest długoletnim pracownikiem Zakład Produkcji Spożywczej "Smakosz" i dotychczas nigdy nie

naruszył porządku pracy i regulaminu zakładu u pracodawcy. Podkreślenia wymaga również

fakt, że od dnia ukarania do chwili obecnej wzorowo wykonuje swoje obowiązki

pracownicze.

Dlatego wnioskujemy, jako związek zawodowy, jak powyżej, pomimo faktu, iż nie

upłynął jeszcze rok od dnia, w którym Pan Jan Kowalski został ukarany.

............................................................

przewodniczący związku zawodowego

Podsumowując, Wniosek o uznanie kary porządkowej za niebyłą stanowi formalny sposób ubiegania się o uznanie nieobecności w kontekście nałożonej kary porządkowej. Poprawnie złożony i uzasadniony wniosek może doprowadzić do uchylenia kary porządkowej, dlatego ważne jest staranne przygotowanie dokumentu oraz przedstawienie wiarygodnych argumentów.