Wniosek o wynagrodzenie lub czas wolny za godziny nadliczbowe

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 42 ust. 4, czas wolny, godziny nadliczbowe, nadgodziny, podpisanie, pracownicy samorządowi, prośba, rekompensata, ustawy, wniosek, wynagrodzenie, zapłata

Wniosek o wynagrodzenie lub czas wolny za godziny nadliczbowe jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu zgłoszenia dodatkowych godzin przepracowanych powyżej normy czasu pracy. W dokumencie należy określić ilość nadgodzin, za które pracownik ubiega się o dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny. Należy wskazać daty i godziny nadliczbowego przepracowania oraz uzasadnić wniosek. Wniosek ten ma na celu uregulowanie sytuacji związanej z pracą ponadnormatywną i zachowanie zgodności z przepisami prawa pracy.

ul. Kwiatowa 12/300-123 Warszawa

01.03.2024 - 31.03.2024

Anna KowalskaSpecjalista ds. MarketinguDział Promocji

WNIOSEKo zapłatę wynagrodzenia/udzielenie czasu wolnegoza pracę wykonaną w godzin nadliczbowych

W związku z pracą w godzinach nadliczbowych w dniu 25.03.2024 w liczbie 4 godzinwnioskuję na podstawie art. 42 ust. 4 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz. U. z 2022 r. poz. 530) o:

- zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;- udzielenie czasu wolnego w liczbie godzin 4 w dniu 02.04.2024;- udzielenie dnia wolnego od pracy w dniu 09.04.2024 w zamian za pracę wykonaną w dniu 25.03.2024 (wyznaczonym jako dzień wolny od pracy)*.

* należy wybrać spośród przewidzianych

.................................

Wniosek o wynagrodzenie lub czas wolny za godziny nadliczbowe to istotny dokument regulujący kwestie związane z dodatkowymi godzinami pracy pracownika. Poprawnie wypełniony i złożony wniosek może stanowić podstawę do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia lub przyznania dodatkowego czasu wolnego. Przed złożeniem dokumentu należy dokładnie zapoznać się z obowiązującymi przepisami i zasadami dotyczącymi pracy nadgodzinowej.