Wniosek o wypłatę dodatku wyrównawczego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: ciąża, odsetki, pismo pracodawcy, skrócenie czasu pracy, umowa o pracę, wniosek, wynagrodzenie, wypłata dodatku, wyrównawczy, zaświadczenie lekarskie

Wniosek o wypłatę dodatku wyrównawczego jest dokumentem składanym w celu uzyskania świadczenia finansowego uzupełniającego wynagrodzenie. Wypełniony zgodnie z wytycznymi pozwoli skutecznie złożyć wniosek i otrzymać potrzebną pomoc. W dokumentacji należy zawrzeć wszystkie istotne informacje potwierdzające prawo do wypłaty dodatku wyrównawczego oraz podać wszelkie dane identyfikacyjne.

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, dnia 2023-10-26

Pracownik:Anna Kowalska

Pracodawca:Firma "Słoneczko" Sp. z o.o.w Krakowie, ul. Polna 45

Wniosek o wypłatę dodatku wyrównawczego (art. 179 § 4 k.p.)

Na podstawie art. 179 § 4 k.p. wnoszę o wypłacenie mi kwoty 2500 zł brutto tytułem dodatku wyrównawczego do obniżonego z powodu skrócenia czasu pracy wynagrodzenia z ustawowymi odsetkami od kwot:- 500 zł brutto od dnia 2023-01-10 do dnia zapłaty,- 500 zł brutto od dnia 2023-02-10 do dnia zapłaty,- 500 zł brutto od dnia 2023-03-10 do dnia zapłaty,- 500 zł brutto od dnia 2023-04-10 do dnia zapłaty,- 250 zł brutto od dnia 2023-05-10 do dnia zapłaty,- 250 zł brutto od dnia 2023-06-10 do dnia zapłaty.

Uzasadnienie

Jestem pracownikiem Firma "Słoneczko" Sp. z o.o. od dnia 2022-07-01. Zgodnie z umową o pracę wykonuję obowiązki Specjalista ds. Marketingu przez 8 godzin na dobę w 5 dni tygodniu pracy za wynagrodzeniem 4000 zł brutto.(dowód: umowa o pracę)W okresie od 2022-12-15 do 2023-06-15 byłam w ciąży. W związku z powyższym zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2019-04-02 w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. 2019 poz. 711) dobowy wymiar czasu pracy został mi zmniejszony do 7 godzin z dniem 2023-01-05. Wraz ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy zmniejszono mi wynagrodzenie o 1/8 z tym samym dniem.(dowód: zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży; pismo pracodawcy)Żądana kwota jest sumą różnic pomiędzy wynagrodzeniem otrzymywanym przed ciążą a tym po zmniejszeniu dobowego wymiaru czasu pracy w miesiącach od stycznia do czerwca 2023 r., tj. 2500 zł, przy uwzględnieniu faktu, iż w lipcu 2023 przebywałam już na urlopie macierzyńskim i otrzymywałam zasiłek macierzyński w wysokości równiej kwocie miesięcznego wynagrodzenia sprzed ciąży.Początkowa data naliczania odsetek wynika z faktu, iż zgodnie z art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu nie później niż w ciągu 10 pierwszych dni następnego miesiąca kalendarzowego. Żaden inny akt prawny obowiązujący w zakładzie pracy, a dotyczący praw i obowiązków pracownika nie reguluje tej kwestii w sposób odmienny.

Z poważaniemAnna Kowalska

Załączniki:

- umowa o pracę,- zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży,- pismo pracodawcy.

Wniosek o wypłatę dodatku wyrównawczego to istotny dokument mający wpływ na poprawę sytuacji finansowej. Po jego złożeniu i pozytywnym rozpatrzeniu można liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe, co zwiększa komfort życia oraz poziom zabezpieczenia materialnego.