Wniosek o wypłatę ekwiwalentu za urlop

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: brak postanowień, ekwiwalent, obliczenia, rozporządzenie, rozwiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, urlop, wniosek, wynagrodzenie, wypłata, załączniki, świadectwo pracy

Wniosek o wypłatę ekwiwalentu za urlop jest dokumentem składanym przez pracownika w celu otrzymania należnego świadczenia finansowego za niewykorzystany urlop. Wniosek ten zawiera informacje dotyczące pracownika, jego okresu zatrudnienia, ilości niewykorzystanego urlopu oraz prośbę o wypłatę odpowiedniej kwoty pieniężnej. Jest to ważny dokument potwierdzający prawo pracownika do rekompensaty finansowej za niewykorzystane dni urlopowe.

Warszawa, dnia 20.03.2024

Pracownik:

Anna Kowalska

Pracodawca:

Firma "XYZ" Sp. z o.o.

w Warszawie

Wniosek o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Na podstawie art. 171 § 1 k.p. zwracam się z prośbą o wypłacenie mi kwoty 1500 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystane 15 dni urlopu wypoczynkowego.

Uzasadnienie

W dniu 15.03.2024 rozwiązano ze mną stosunek pracy. Na podstawie umowy o pracę zobowiązana byłam świadczyć pracę 5 dni w tygodniu po 8 godzin, w zamian za co otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości 5000 zł brutto. (dowód: umowa o pracę, świadectwo pracy) Zgodnie z tym świadectwem nie wykorzystałam przysługującego mi u dotychczasowego Pracodawcy 15 dni urlopu wypoczynkowego. Wysokość należnego mi ekwiwalentu wynosi 1500 zł. Kwota ta została obliczona w oparciu o § 14 - 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. 1997 Nr 2, poz. 14 ze zm.). Przewidziany w § 19 tego rozporządzenia współczynnik służący dla ustalenia ekwiwalentu za urlop wynosi 21 (liczba dni w roku 2024 - liczba przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymaną różnicę podzielono przez 12, tj. 252 : 12). Po podzieleniu mojego miesięcznego wynagrodzenia przez współczynnik 21 otrzymałam kwotę 238.09 zł. Dzieląc tę liczbę przez 8 ustaliłam wysokość wynagrodzenia za jedną godzinę pracy wynoszącą 29.76 zł. Po pomnożeniu otrzymanego ekwiwalentu za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego - 120 godzin (15 dni x 8 godzin) otrzymałam kwotę 3571.20 zł, której częściowej wypłaty w wysokości 1500 zł się domagam. Jednocześnie przypominam, iż strony nie postanowiły o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej ze mną bezpośrednio po rozwiązaniu mojej umowy o pracę.

Z poważaniem

Anna Kowalska

Załączniki:

- umowa o pracę,

- świadectwo pracy.

Wniosek o wypłatę ekwiwalentu za urlop stanowi podstawę do przeprowadzenia wypłaty świadczenia pracownikowi, co pozwala zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy uregulować kwestie związane z niewykorzystanym urlopem. Dokument ten powinien być starannie wypełniony i złożony w odpowiednim terminie, aby uniknąć opóźnień w wypłacie ekwiwalentu za urlop.