Wniosek o wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: antypoślizgowy, bezpieczeństwo, ergonomia, monitor ekranowy, podnóżek, regulowany, stanowisko pracy, wniosek, wyposażenie

Wniosek o wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek to dokument skierowany do przełożonych, w którym pracownik prosi o umożliwienie mu korzystania z ergonomicznego podnóżka podczas wykonywania codziennych obowiązków. Podnóżek ten pomoże zapobiec dolegliwościom związanym z długotrwałym siedzeniem i poprawi komfort pracy. Wniosek zawiera uzasadnienie potrzeby takiego dodatku oraz prośbę o zatwierdzenie zakupu podnóżka przez firmę.

Warszawa, dnia 24.05.2024 r.(ACME Corp)

Pan/iAnna Kowalskaul. Kwiatowa 12/300-000 Warszawa

WNIOSEKo wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek

Na podstawie pkt 7 załącznika do rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, zwracam się z uprzejmą prośbą o wyposażenie mojego stanowiska pracy w pochylny, regulowany podnóżek o antypoślizgowej powierzchni.

Pragnę zauważyć, że mój wzrost (155 cm) oraz wysokość krzesła uniemożliwiają mi płaskie, spoczynkowe ustawienie stóp na podłodze. Tym samym - moim zdaniem - uzasadnione jest przyznanie mi przedmiotowego podnóżka, zgodnie z minimalnymi wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe.

Anna Kowalska(podpis wnioskodawcy)

Otrzymanie zgody na wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek nie tylko przyczyni się do poprawy warunków ergonomii, ale także wpłynie pozytywnie na efektywność i zadowolenie pracownika. Dzięki zatroszczeniu się o komfort pracy pracownika, firma może zyskać lojalność i zaangażowanie ze strony zatrudnionych.