Wniosek o zatrudnienie pracownika

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: formularz formalny, koszt zatrudnienia, okres zatrudnienia, podpis kierownika projektu, projekt, projekt zatrudnienia, stawka zasadnicza, wniosek o zatrudnienie, wymiar zatrudnienia, wynagrodzenie, zarezerwowanie środków, zatwierdzenie dyrektora pionu

Wniosek o zatrudnienie pracownika jest dokumentem niezbędnym podczas rekrutacji nowego członka zespołu. Poprzez przedstawienie informacji o kandydacie, wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz motywacji do pracy, firma może dokonać trafnego wyboru najlepszego kandydata na stanowisko. Wniosek ten jest jednym z pierwszych kroków w procesie rekrutacyjnym i pozwala pracodawcy na zapoznanie się z potencjalnym pracownikiem.

WNIOSEK

o zatrudnienie pracownika dla potrzeb projektu

W związku z realizacją projektu:

Nazwa projektu: Modernizacja Systemu Informatycznego

wnioskuję o zatrudnienie Pani/Pana Anna Kowalska

na stanowisku Programista Java

Projekt opisu wyżej wymienionego stanowiska pracy/ zakresu czynności pracownika

załączam do niniejszego wniosku.

Proponowana wysokość stawki zasadniczej: 8000 zł brutto

Inne składniki wynagrodzenia: premia uznaniowa do 10%

Wymiar zatrudnienia: Pełny etat

Okres zatrudnienia*: 01.01.2024 - 31.12.2024

Całkowity (maksymalny) koszt zatrudnienia: 108 000 zł

............................................................

01.11.2023 podpis Kierownika Projektu

Sprawdzono pod względem formalnym

(wniosek zgodny z dokumentami projektowymi):

................................................................................

Dyrektor Biura Kadr

(podpis osoby upoważnionej)

Zarezerwowano środki w budżecie projektu:

................................................................................

Kierownik Biura Finansów i Controllingu

(podpis osoby upoważnionej)

Zatwierdzam

................................................................................

Dyrektor Pionu (podpis osoby upoważnionej)

* nie dłuższy niż okres realizacji projektu (projekt kończy się w momencie jego całkowitego

rozliczenia, merytorycznego i finansowego, oraz złożenia sprawozdań i raportów

końcowych.

Wniosek o zatrudnienie pracownika stanowi podsumowanie kluczowych informacji dotyczących kandydata, które są istotne z punktu widzenia procesu rekrutacji. Jest to dokument ukazujący motywację i potencjał kandydata do pracy w danej firmie. Poprzez analizę wniosku pracodawca może dokonać właściwego wyboru personalnego, uwzględniając zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i odpowiednie cechy osobowości kandydata.