Wniosek o zgodę na kontynuację lub podjęcie zatrudnienia
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
dodatkowe zatrudnienie, motywacja, podpisanie, prawa oświatowe, wniosek, zatrudnienie, zgoda, zgodność
Wniosek o zgodę na kontynuację lub podjęcie zatrudnienia to dokument skierowany do pracodawcy w celu uzyskania zgody na dalsze zatrudnienie lub podjęcie nowego stanowiska. Wniosek powinien zawierać informacje o aktualnej sytuacji zawodowej oraz motywację związaną z kontynuacją lub podjęciem nowej pracy. Jest to ważny krok w procesie rekrutacyjnym, który pomoże pracodawcy zrozumieć intencje kandydata i podjąć decyzję dotyczącą zatrudnienia.
Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków
ul. Kwiatowa 12
30-001 Kraków
Sz. P.
Dyrektor Publicznej Szkoły
Podstawowej Nr 17
w Krakowie
/Wójt (Burmistrz, Prezydenta
Miasta Kraków/Zarządu
Powiatu Krakowskiego
WNIOSEK
o wyrażenie zgody na kontynuację lub podjęcie dodatkowego zatrudnienia
Na podstawie art. 222 ust. 1 (w zw. z ust. 4 – dot. dyrektora) ustawy z dnia 14 grudnia – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60 zwracam się z uprzejmą prośbą o wyrażenie zgody na kontynuowanie przeze mnie zatrudnienia/podjęcie dodatkowego zatrudnienia w Centrum Edukacyjnym "Eureka" (wskazać szkołę lub przedszkole) w wymiarze 1/2 etatu od dnia 01.09.2024 .
Wniosek motywuję tym, że chcę poszerzyć swoje doświadczenie zawodowe oraz podnieść kwalifikacje w pracy z dziećmi.
...............................................
Podpis Anna Kowalska
Podsumowując, wniosek o zgodę na kontynuację lub podjęcie zatrudnienia jest istotnym dokumentem dla osób poszukujących pracy lub zmieniających swoje stanowisko zawodowe. Poprawnie przygotowany wniosek może znacząco wpłynąć na pozytywny rezultat rekrutacji oraz umożliwić osiągnięcie zamierzonego celu zawodowego.