Wniosek o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: kradzież mienia, naruszenie obowiązków, ochrona pracownicza, rozwiązanie umowy, stan ciąży, winy pracownika, wniosek, wypowiedzenie, zgoda

Wniosek o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik prosi o możliwość zakończenia umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyczyny takiego wniosku mogą być różne, jednakże należy pamiętać o konieczności uzasadnienia takiej decyzji oraz o ewentualnych konsekwencjach prawnych związanych z rozwiązaniem umowy w trybie natychmiastowym.

ul. Kwiatowa 15, 10-01-2024

Zakład Produkcyjny "Słonecznik"

ul. Polna 2, 00-123 Warszawa

Wnioseko wyrażenie zgody na natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika

Na podstawie art. 177 § 1 KP wnoszę o wyrażenie zgody na rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP) umowy o pracę na czas nieokreślony z dnia 15-03-2023 zawartej z Anną Kowalską.

Z uwagi na stan ciąży, Pracownica podlega szczególnej ochronie.

Przyczyną rozwiązania stosunku pracy w ww. trybie jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych przez Annę Kowalską, polegające na kradzieży mienia zakładu pracy o wartości 1500 zł, co pozostaje w rażącej sprzeczności z obowiązkiem wynikającym z art. 100 § 2 pkt 4 KP.

(opis zdarzenia).

Na podstawie art. 52 § 3 KP w zw. z art. 232 KP i art. 7 ust. 2 ustawy z 23 lipca 2003 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 263) uprzejmie proszę o wyrażenie zgody lub przesłanie opinii w przedmiotowej sprawie niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia.

……………………………………(w imieniu Dyrektora)

Podsumowując, Wniosek o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to formalny dokument skierowany do pracodawcy, w którym pracownik ubiega się o zgodę na zakończenie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wypełnienie wniosku wymaga staranności oraz zrozumienia konsekwencji takiego działania.