Wniosek o zwolnienie od pracy działacza związkowego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: działacz związkowy, organizacja związkowa, potwierdzenie odbioru, uchwała, wniosek, wynagrodzenie, zwolnienie od pracy

Wniosek o zwolnienie od pracy działacza związkowego jest dokumentem składanym przez pracodawcę w przypadku konieczności rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem pełniącym funkcje związkowe. Wniosek powinien być uzasadniony i zawierać informacje dotyczące przyczyn takiego żądania, z zachowaniem przepisów Kodeksu pracy oraz zasad obowiązujących w zakładzie pracy.

ul. Słoneczna 1234-100 Wadowice

15.03.2024 r.

Zarząd zakładowej organizacji związkowejFabryka Mebli "Drewnianex"

Fabryka Mebli "Drewnianex"

Wniosek o udzielenie częściowego/całkowitego zwolnienia od pracy działaczowizakładowej organizacji związkowej

Na podstawie art. 31 ust. 1 i 2 ustawy z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854) Zarząd zakładowej organizacji związkowej, w związku z wyborem na członka zarządu zakładowej organizacji związkowej Pana Jana Kowalskiego uchwałą z dnia 10.03.2024 r., wnosi o zwolnienie Pana Jana Kowalskiego z obowiązku świadczenia pracy przez okres od 01.04.2024 r. do 31.12.2024 r. w wymiarze czasowym 1/2 etatu, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

ZZ/03/2024(pieczęć i podpis osoby działającejw imieniu organizacji związkowej)

Potwierdzenie odbioru:

16.03.2024 r.

FM/03/ZW/2024(pieczęć i podpis pracodawcy lub osobydziałającej w jego imieniu)

Zwolnienie działacza związkowego z pracy wymaga starannego przygotowania dokumentacji i przestrzegania przepisów prawa pracy. Pamiętaj o ważności uzasadnienia wniosku oraz przeprowadzeniu procedury zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zachowanie należytej staranności zapewni zminimalizowanie ryzyka ewentualnych sporów i negatywnych konsekwencji dla pracodawcy.