Wniosek o zwolnienie od pracy z przyczyn urzędowych

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

dokument formalny, obowiązki publiczne, organ właściwy, pracownik, przyczyny urzędowe, rozporządzenie ministra pracy, urzędnik, usprawiedliwianie nieobecności, wniosek, zwolnienie od pracy

Wniosek o zwolnienie od pracy z przyczyn urzędowych to dokument składany przez pracownika w przypadku konieczności nieobecności w pracy z powodu zajęcia się sprawami urzędowymi. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie oraz proponowany termin zwolnienia. Pracownik powinien złożyć wniosek odpowiednio wcześniej, aby pracodawca mógł podjąć decyzję i zaplanować ewentualne zastępstwo.

ul. Kwiatowa 12, 34-567 Kwiatowe, dnia 15.03.2024 r.

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 34-567 Kwiatowe

Do

Firma "Kwiatowe Pola"

ul. Słoneczna 2, 12-345 Słoneczne

WNIOSEK

o zwolnienie od pracy - przyczyny urzędowe

Na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12.01.2018 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 101) proszę o zwolnienie mnie od pracy w dniu 22.03.2024 w związku z*:

1) wezwaniem do osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony;

2) wezwaniem mnie do stawienia się przez organ administracji rządowej/samorządu terytorialnego/sądu/prokuratury/policji/prowadzący postępowanie w sprawach o wykroczenia**;

3) udziałem w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji;

4) występowaniem w postępowaniu pojednawczym w charakterze strony/świadka;

5) wezwaniem w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli;

6) udziałem w charakterze specjalisty w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli;

7) posiedzeniem rady nadzorczej.

............................................

(podpis)

Załączniki:

1) Wezwanie na posiedzenie komisji

2)

* podkreślić odpowiednie

** niepotrzebne skreślić

Podsumowując, wniosek o zwolnienie od pracy z przyczyn urzędowych jest niezbędny w sytuacjach, gdy pracownik musi zajmować się ważnymi sprawami urzędowymi i nie może być obecny w miejscu pracy. Złożenie odpowiedniego wniosku pozwala na uregulowanie kwestii nieobecności oraz umożliwia pracodawcy zaplanowanie działań związanych ze zastępstwem.