Zawiadomienie o przejściu sporu zbiorowego do etapu mediacji

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

lubin, mediacja, mediator, pracodawca, protokół rozbieżności, rokowania, spór zbiorowy, związek zawodowy

Zawiadomienie o przejściu sporu zbiorowego do etapu mediacji jest dokumentem informującym strony postępowania o konieczności podjęcia próby zawarcia ugody za pośrednictwem mediatora. Mediacja ma na celu rozwiązanie konfliktu wypracowanego w toku sporu zbiorowego poprzez porozumienie stron. W niniejszym etapie postępowania kluczową rolę odgrywa mediator, który pomaga stronom znaleźć kompromisowe rozwiązanie. Zawiadomienie precyzuje warunki mediacji oraz terminy spotkań, zachęcając strony do aktywnego udziału w procesie mediacji.

Lubin, dnia 22.03.2024

Związek ZawodowyPracowników Przemysłu LutniczegoMelodia SA w Lubinie

Dolnośląska FabrykaInstrumentów LutniczychMelodia SA w Lubinie

W dniu 15.03.2024 został podpisany protokół rozbieżności kończący rokowania w ramach sporu zbiorowego prowadzonego przez Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Lutniczego Melodia SA w Lubinie z Dolnośląską Fabryką Instrumentów Lutniczych Melodia SA w Lubinie. Mając na uwadze powyższe, jak również fakt, że strona związkowa podtrzymuje żądania będące przedmiotem sporu zbiorowego, informujemy, iż spór zbiorowy przechodzi do etapu mediacji. Proponujemy, aby pierwsze spotkanie mediacyjne odbyło się w siedzibie pracodawcy w dniu 29.03.2024. Na mediatora Zarząd Związku Zawodowego proponuje Pana Jan Kowalski.

za Zarząd Związku:Adam Nowakprzewodniczący Zarządu Związku

Anna Wiśniewskawiceprzewodniczący Zarządu Związku

Otrzymują:

1. adresat

2. a/a

Zawiadomienie o przejściu sporu zbiorowego do etapu mediacji stanowi ważny krok w procesie rozwiązywania konfliktu zbiorowego, dający stronom szansę na rozwiązanie sporu poza sądem. Poprzez skierowanie sprawy do mediacji, strony mają możliwość samodzielnej negocjacji warunków ugody, co może przynieść korzyści obu stronom i przyspieszyć zakończenie postępowania. Mediacja umożliwia stronom lepsze zrozumienie potrzeb i oczekiwań drugiej strony, co sprzyja znalezieniu rozwiązania satysfakcjonującego obie strony sporu.