Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela religii

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: cofnięcie skierowania, karta nauczyciela, nauczyciel religii, odwołanie, rozwiązanie umowy o pracę, sąd pracy

Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela religii stanowi formalne zakończenie stosunku pracy pomiędzy nauczycielem a szkołą. W dokumencie określone są warunki i przyczyny, które doprowadziły do rozwiązania umowy. Należy zwrócić uwagę na zapisy dotyczące ewentualnych odszkodowań i terminów wypowiedzenia umowy.

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Pawła II w Krakowie

ul. Kwiatowa 1, 30-001 Kraków, 15.03.2024 r.

Pan/i

Nauczyciel

w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Pawła II w Krakowie

W związku z art. 23 ust. 1 pkt 6 w zw. z *art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762), rozwiązuje z Panem/Panią stosunek pracy, który został nawiązany z dniem 01.09.2023 r.

Podstawą rozwiązania stosunku pracy jest cofnięcie Pana/Pani skierowania do nauczania religii przez Kurię Metropolitalną w Krakowie, pismem z dnia 10.03.2024 r.

Ponadto informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Krakowie w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

.................................................

(podpis i pieczątka dyrektora)

*dotyczy nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

Podsumowując, rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela religii jest istotnym dokumentem określającym szczegóły zakończenia współpracy między nauczycielem a szkołą. Warto zwrócić uwagę na zapisy dotyczące ewentualnych konsekwencji rozwiązania umowy oraz przeprowadzić wszystkie wymagane formalności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.