Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
art. 34 k.p., okres próbny, podpisanie dokumentu, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy, zakończenie stosunku pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny jest dokumentem, który informuje pracownika o zakończeniu współpracy w trakcie okresu próbnego. Wzór ten zawiera informacje dotyczące daty wypowiedzenia umowy, przyczyny jej rozwiązania oraz ewentualne postanowienia dotyczące rozliczenia finansowego. Wypowiedzenie powinno być przekazane pracownikowi na piśmie z zachowaniem określonego terminu wypowiedzenia.
Cybernetyka Sp. z o.o.ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
Warszawa, 15.03.2024
PanJan Kowalski
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
Rozwiązuję umowę o pracę na okres próbny zawartą z Panem w dniu 15.02.2024 z zachowaniem 2 tygodni (wskazać długość okresu wypowiedzenia z art. 34 k.p.) okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.03.2024.
...........................(Anna Nowak)
Potwierdzam odbiór wypowiedzenia.
....................................15.03.2024 (Jan Kowalski)
Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny to istotny dokument pozwalający zakończyć współpracę w okresie próbnym. Należy zwrócić uwagę na przestrzeganie określonych procedur oraz zapewnienie klarowności treści wypowiedzenia.