Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji

Warszawa, dnia 2023-10-26

Cyber Solutions Sp. z o.o.

ul. Nowogrodzka 1/3, 00-511 Warszawa

Jan Kowalski

ul. Marszałkowska 5, 00-102 Warszawa

WYPOWIEDZENIE UMOWY O ZAKAZIE KONKURENCJI

§1

Na podstawie art. 15gf ustawy z dnia 24 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 568 z późn. zm.), wypowiadam z dniem 2023-11-30 r. Panu umowę o zakazie konkurencji zawartą na okres od dnia 2023-01-15 r. do dnia 2024-01-15 r, obowiązującą po ustaniu: * stosunku pracy (art. 15gf pkt 1)* * umowy agencyjnej (art. 15gf pkt 2)* * umowy zlecenia (art. 15gf pkt 3)* * innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (art. 15gf pkt 4)* * umowy o dzieło (art. 15gf pkt 5)*

§2

Przesłanką wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji jest przeciwdziałanie negatywnym ekonomicznym skutkom Covid-19. Pracodawca nie ma możliwości dalszego wypłacania Panu odszkodowania na podstawie umowy o zakazie konkurencji z dnia 2023-01-15 r., w umówionej wysokości 50% wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem stosunku pracy, tj. 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) miesięcznie, bez konsekwencji w postaci pogorszenia się sytuacji ekonomicznej pracodawcy. Od dnia 2023-03-15 r. pracodawca zauważa systematyczny spadek przychodów. W dniu 2023-04-20 r. pracodawca zawarł z zakładową organizacją związkową porozumienie dotyczące obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowisku Programista oraz ograniczył do 25% od dnia 2023-05-01 r. wydatki na reprezentację. W świetle powyższego uznać należy, że w okresie obowiązywania epidemii sytuacja pracodawcy uległa znacznemu pogorszeniu i niniejsze wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji jest uzasadnione pomimo tego, że wiążąca strony umowa o zakazie konkurencji nie przewidywała możliwości jej wypowiedzenia.

§3

Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji następuje z zachowaniem 1-miesięcznego terminu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 2023-11-30.

§4

W związku z wypowiedzeniem umowy o zakazie konkurencji zakaz konkurencji przestanie obowiązywać i pracodawca nie będzie zobowiązany do dalszej wypłaty odszkodowania.

§5

Jednocześnie informuję, iż spory o odszkodowanie w związku z umową o zakazie konkurencji rozpoznają Sądy Pracy.

§6

Wypowiedzenie sporządzono w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

2023-10-26

(podpis Pracownika)

2023-10-26

(podpis Pracodawcy lub osoby reprezentującej Pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Pracodawcy)

_______________

* niepotrzebne skreślić