Wyrok w sprawie o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy

Prawo: praca
Kategoria: wyrok
Klucze: płaca, sprawiedliwość, sąd rejonowy, warunki pracy, wyrok

Wyrok w sprawie o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy jest oficjalnym dokumentem sądowym, który określa decyzję sądu odnośnie żądania pracownika o przywrócenie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia ustalonych wcześniej. W dokumencie zawarte są uzasadnienia sądu oraz wszelkie kwestie dotyczące powrotu do pierwotnych warunków pracy i płacy.

Sygn. akt IV P 123/23

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

dnia 25 maja 2024 roku

Sąd Rejonowy w Warszawie, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

dnia 25 maja 2024 roku

w składzie:

Przewodniczący: Anna Kowalska

Ławnicy: Jan Nowak, Maria Wiśniewska

Protokolant: Piotr Zieliński

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 maja 2024 roku w Warszawie

sprawy z powództwa : Jana Nowaka

przeciwko : Firma "XYZ" Sp. z o.o. w Warszawie

o przywrócenie do pracy

I. zasądza od Firmy "XYZ" Sp. z o.o. w Warszawie na rzecz Jana Nowaka kwotę 5000 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę;

II. zasądza od Firmy "XYZ" Sp. z o.o. w Warszawie na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 zł tytułem opłaty sądowej od zasądzonego odszkodowania,

/-/ Anna Kowalska /-/ Jan Nowak /-/ Maria Wiśniewska

Podsumowując, wyrok ten stanowi ostateczną decyzję sądu w sprawie przywrócenia poprzednich warunków pracy i płacy dla pracownika. Dokument określa szczegółowo uzasadnienie takiej decyzji oraz wszelkie warunki, na jakich ma się to odbyć.