Żądanie informacji do konsultacji w sprawie zwolnień grupowych

Prawo: praca
Kategoria: żądanie
Klucze: konsultacje, porozumienie, struktura organizacyjna, sytuacja ekonomiczna, ustawowa podstawa, współpraca, zakład pracy, zwolnienia grupowe

Dokument „Żądanie informacji do konsultacji w sprawie zwolnień grupowych” jest niezbędnym narzędziem w procesie zabezpieczenia praw pracowników w przypadku zwolnień zbiorowych. Zawiera kluczowe informacje dotyczące procedury konsultacyjnej oraz prawa do uzyskania niezbędnych danych od pracodawcy.

ul. Kwiatowa 12/300-000 Warszawa15.03.2024

(zakładowa organizacja związkowa)

Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz"ul. Mięsna 110-000 Olsztyn

Wystąpienieo informacje dotyczące zwolnienia grupowego(art. 2 ust. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikamistosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.)

W dniu 10.03.2024 otrzymaliśmy od pracodawcy Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Smakosz"

pismo zawiadamiające o konieczności zastosowania zwolnień grupowych w zakładzie pracy na podstawie

ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z

przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

W związku z prowadzonymi konsultacjami żądamy przedstawienia w terminie 7 dni

informacji, które mogą mieć wpływ na przebieg konsultacji oraz treść porozumienia między zakładową

organizacją związkową a pracodawcą na temat:

nowej struktury organizacyjnej zakładu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem planowanych zmian w dziale produkcji

oraz sytuacji ekonomicznej, finansowej, w szczególności prognozowanych przychodów i kosztów na najbliższe dwa lata.

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa "Solidarność"

Podsumowując, dokument „Żądanie informacji do konsultacji w sprawie zwolnień grupowych” stanowi istotny dokument przy podejmowaniu działań mających na celu ochronę praw pracowników w sytuacjach zwolnień zbiorowych.