Żądanie związkowe

Prawo: praca
Kategoria: żądanie
Klucze: nagroda, podwyżka wynagrodzenia, program emerytalny, spor zbiorowy, strajk, struktura wiekowa, sytuacja finansowa, uchwała zarządu, żądanie

Żądanie związkowe jest dokumentem składanym przez związek zawodowy w celu wyrażenia określonych żądań w sprawie warunków pracy, płac, lub innych kwestii dotyczących pracowników. Zazwyczaj zawiera ono postulaty, argumentację oraz prośbę o reakcję ze strony pracodawcy.

ul. Kwiatowa 12, dnia 20 marca 2024

ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak"

ul. Słodka 23, 00-001 Warszawa

Fabryka Cukierków "Słodziak" S.A.

ul. Słodka 23, 00-001 Warszawa

SFC/ZZ/03/2024

ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak", działając na podstawie uchwały Zarządu ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak" z dnia 15 marca 2024 nr SFC/ZZ/02/2024 oraz na podstawie art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 1991 r. poz. 124), żąda:

1. dokonania podwyżek wynagrodzenia w ten sposób, że stawki osobistego zaszeregowania zostaną podwyższone o 10% od dnia 1 maja 2024;

2. wypłaty jednorazowej nagrody w wysokości 1500 zł dla każdego pracownika z tytułu uzyskania przez Spółkę bardzo dobrych wyników finansowych w roku poprzednim, w terminie do dnia 30 kwietnia 2024;

3. wprowadzenia pracowniczego programu emerytalnego, w myśl ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. z 2004 r. poz. 805).

Ponadto ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak" żąda przedstawienia następujących danych i informacji:

* dokładnej sytuacji finansowo-ekonomicznej przedsiębiorstwa za lata 2021-2023;

* liczby pracowników przeszeregowanych (którzy otrzymali podwyżkę wynagrodzenia w 2023 r.);

* struktury wiekowej pracowników Spółki, w szczególności:

- ilu pracowników znajduje się w okresie ochronnym wynikającym z przepisów kodeksu pracy,

- ilu pracowników w 2024 r. nabędzie uprawnienia emerytalne,

- ilu w przedsiębiorstwie zatrudnionych jest pracowników już posiadających uprawnienia emerytalne,

- ilu pracowników deklaruje zamiar przejścia na emeryturę w 2024 r.

Nieuwzględnienie naszych żądań w terminie do dnia 15 kwietnia 2024 r. traktować będziemy jako wszczęcie sporu zbiorowego. W takiej sytuacji, w oparciu o art. 8 cyt. ustawy, wnosimy o zawiadomienie okręgowego inspektora pracy o wszczętym sporze zbiorowym. Ponadto w przypadku nieuwzględnienia naszych żądań zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia strajku.

za Zarząd ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak"

Anna Kowalska

przewodniczący Zarządu ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak"

Jan Nowak

wiceprzewodniczący Zarządu ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak"

W załączeniu:

- uchwała Zarządu ZZ "Solidarność" Pracowników Fabryki Cukierków "Słodziak".

Otrzymują:

1. Fabryka Cukierków "Słodziak" S.A.

2. a/a

Podsumowując, Żądanie związkowe stanowi oficjalne wystąpienie związku zawodowego w sprawach istotnych dla pracowników. Jego celem jest reprezentowanie interesów pracowników oraz negocjowanie zmian na korzyść zatrudnionych.