Plan Funduszu Świadczeń Socjalnych

Prawo

praca

Kategoria

załącznik

Klucze

dofinansowanie opieki nad dziećmi, odpisy pracownicze, plan funduszu świadczeń socjalnych, rezerwa, wydatki socjalne, wypoczynek urlopowy, wyprawki szkolne, zapomoga socjalna, świadczenia świąteczne

Plan Funduszu Świadczeń Socjalnych zawiera szczegółowy opis świadczeń i zasad przyznawania pomocy socjalnej pracownikom w firmie. Dokument określa kryteria uprawnienia do poszczególnych świadczeń oraz wnioskowania o nie. Przedstawia również procedury i terminy składania dokumentów oraz inne istotne informacje dotyczące funkcjonowania Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Preliminarz

Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

na 2024 rok

WPŁYWY ZFŚS W 2024

1. Wysokość odpisu

Odpisy w kwotach ściśle określonych jak poniżej:

– 1670,00 zł – na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy,

– 2050,00 zł – na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o

szczególnym charakterze,

– 1000,00 zł, 1200,00 zł, 1400,00 zł – na jednego pracownika młodocianego odpowiednio w trakcie – I rok

nauki, II rok nauki, III rok nauki.

PROGNOZOWANE WYDATKI Z ZFŚS W 2024

Zapomoga socjalna                                                                  10%

Dofinansowanie kosztu opieki nad dziećmi w żłobkach i przedszkolach                  5%

Dofinansowanie wypoczynku urlopowego zorganizowanego przez pracownika we     50%

własnym zakresie

Wyprawki szkolne                                                                  5%

Świadczenia świąteczne                                                             25%

Rezerwa                                                                    5%

SUMA:                                                                100%

Jan Kowalski

(2023-10-27)

Podsumowując, Plan Funduszu Świadczeń Socjalnych jest kluczowym dokumentem regulującym przyznawanie pomocy socjalnej w firmie. Zapewnia transparentność procedur przyznawania świadczeń oraz określa prawa i obowiązki pracowników związane z korzystaniem z Funduszu. Warto regularnie aktualizować ten dokument, aby zapewnić sprawne i uczciwe funkcjonowanie systemu świadczeń socjalnych.