Tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego
- Prawo
praca
- Kategoria
załącznik
- Klucze
kategorie zaszeregowania, polityka płacowa, stawki wynagrodzenia, tabela płac, widełki wynagrodzeń
Dokument 'Tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego' zawiera szczegółowe informacje na temat stawek wynagrodzenia podstawowego obowiązujących w danej firmie. Przedstawia on tabelarycznie zróżnicowane stawki w zależności od stanowiska, stopnia zaawansowania oraz innych kryteriów. Pozwala to pracownikom i pracodawcom na łatwą identyfikację oraz dostosowanie wynagrodzenia do określonych wytycznych i regulacji firmowych.
Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 2850–4200
II 2900–4250
III 2950–4300
IV 3000–4350
V 3050–4400
VI 3100–4450
VII 3150–4500
VIII 3200–4550
IX 3250–4600
X 3300–4650
XI 3350–4700
XII 3400–4750
XIII 3450–4800
XIV 3500–4850
XV 3550–4900
XVI 3600–4950
XVII 3650–7500
XVIII 3700–7900
XIX 3800–8300
Podsumowując, tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego jest kluczowym narzędziem zarządzania wynagrodzeniem pracowników w firmie, umożliwiającym transparentność i sprawiedliwość w ustalaniu wynagrodzeń. Dzięki zdefiniowanym stawkom i klarownym kryteriom, dokument ten stanowi podstawę do budowy sprawiedliwego i motywującego systemu wynagradzania pracowników.