Decyzja o przeniesieniu pracownika

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

art. 23 ustawy, decyzja, pracownicy samorządowi, przeniesienie pracownika, reorganizacja jednostki, stanowisko księgowego, wynagrodzenie

Decyzja o przeniesieniu pracownika jest dokumentem wydanym przez pracodawcę w celu informacji pracownika o zmianie jego miejsca pracy. W dokumencie zawarte są szczegóły dotyczące nowej lokalizacji, terminu przeniesienia oraz ewentualnych konsekwencji związanych z niezgodą na zmianę miejsca pracy.

(Warszawa, 2023-11-20)

 

                               Pan/PaniReferentw Szkole Podstawowej w Krakowie

 

    Działając na podstawie art. 23 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530), w związku z reorganizacją jednostki przenoszę Pana/Panią z dniem 2024-01-15 na stanowisko księgowego Szkoły Podstawowej w Krakowie

    Jednocześnie informuję, że zachowuje Pan/Pani prawo do dotychczas pobieranego wynagrodzenia (ew. przez 6 miesięcy następujących po miesiącu, w którym nastąpiło przeniesienie).

 

                               Jan Kowalski                               (podpis dyrektora szkoły)

Wartość dokumentu "Decyzja o przeniesieniu pracownika" polega na jasnym określeniu nowych warunków zatrudnienia pracownika po przeniesieniu oraz na uregulowaniu wszelkich formalności związanych z tą decyzją.