Oświadczenie o przeniesieniu do innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
art. 231 kp, choroba zawodowa, fundusz ubezpieczeń społecznych, inna praca, niezdolność do pracy, oświadczenie, podpis, przeniesienie, stanowisko, wypadek przy pracy
Oświadczenie o przeniesieniu do innej pracy jest niezbędne w sytuacji, gdy pracownik decyduje się na zmianę miejsca zatrudnienia. Dokument ten zawiera oficjalne potwierdzenie faktu przeniesienia oraz określa szczegóły dotyczące nowego miejsca pracy, takie jak nazwa firmy, stanowisko czy warunki zatrudnienia.
Warszawa, 15.03.2024
ul. Kwiatowa 12/4 02-543 Warszawa
(pieczęć nagłówkowa Firma "Kwiatowe Wzgórze")
Pan(i)
Anna Kowalska
ul. Słoneczna 22 03-123 Warszawa
Na podstawie art. 231 KP, w związku z orzeczeniem lekarskim z dnia 10.02.2024 stwierdzającym niezdolność Pana(i) do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy*, choroby zawodowej* i nieuznania Pana(i) za niezdolnego(ą) do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przenoszę Pana(ią) z dniem 20.03.2024 do pracy na stanowisko
Specjalista ds. Obsługi Klienta
(określić rodzaj innej odpowiedniej pracy)
Jan Nowak
(podpis Dyrektor)
* niepotrzebne skreślić
Oświadczenie o przeniesieniu do innej pracy kończy proces formalnego załatwienia zmiany miejsca zatrudnienia. Jest to ważny dokument potwierdzający nową sytuację zawodową pracownika i zamykający poprzedni okres zatrudnienia.