Przeniesienie pracownika samorządowego

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, kwalifikacje, likwidacja stanowiska, pracownik samorządowy, przeniesienie, reorganizacja urzędu, wynagrodzenie

Dokument 'Przeniesienie pracownika samorządowego' reguluje zasady przenoszenia pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządowych. Określa warunki, procedury oraz uprawnienia pracowników w przypadku przeniesienia do innej jednostki. Szczegółowo opisuje dokumenty niezbędne do przeprowadzenia procesu przeniesienia oraz obowiązki stron. Zapewnia klarowne ramy prawne dla wszystkich zaangażowanych stron.

WPROWADZANIA ZMIAN W ZAKRESIE STOSUNKU PRACY – PRZENIESIENIE PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO NA INNE STANOWISKO W PRZYPADKU REORGANIZACJI URZĘDU

 

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa (ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa, 2023-10-27)

 

Pan(i) Anna Kowalska (Anna i Kowalska przenoszonego pracownika) Starszy Specjalista ds. Kadr (dotychczasowe stanowisko pracownika)

PRZENIESIENIE PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO NA INNE STANOWISKO W PRZYPADKU REORGANIZACJI URZĘDU

Na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) z dniem 2023-11-15 przenoszę Pana(ią) na stanowisko: (podać datę przeniesienia)

Specjalista ds. Rekrutacji z wynagrodzeniem: 5000 zł brutto (podać nazwę stanowiska, (podać składniki wynagrodzenia na które przenoszony na nowym stanowisku pracy) jest pracownik samorządowy)

Na podstawie art. 23 ust. 2 ww. ustawy przez okres 6 miesięcy następujących po miesiącu, w którym jest Pan(i) przenoszony(a) na nowe stanowisko, zachowuje Pan(i) prawo do wynagrodzenia pobieranego na dotychczasowym stanowisku* (postanowienie o wskazanej treści należy umieścić tylko jeżeli dotychczasowe wynagrodzenie jest wyższe od wynagrodzenia przysługującego na nowym stanowisku).

Uzasadnienie

Przyczyną powyższego przeniesienia jest reorganizacja urzędu Urząd Miasta Warszawa, (wskazać nazwę jednostki) na mocy Zarządzenie nr 12/2023, powodująca likwidację stanowiska Starszy Specjalista ds. Kadr, (wskazać zdarzenie, akt prawny (określić likwidowane stanowiący przyczynę reorganizacji) stanowisko)

na którym był zatrudniony Pan(i) Anna Kowalska (wskazać imię i nazwisko przenoszonego pracownika samorządowego)

W związku z likwidacją wskazanego stanowiska nie jest możliwe dalsze zatrudnienie na nim ww. osoby.

W związku z powyższym możliwe jest przeniesienie ww. pracownika samorządowego na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji na podstawie art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych. (określić nowe stanowisko, na które przenoszony jest pracownik samorządowy)

Stanowisko, na które przenoszony jest ww. pracownik samorządowy, odpowiada kwalifikacjom pracownika, wziąwszy pod uwagę w szczególności doświadczenie w rekrutacji, (wskazać kwalifikacje pracownika samorządowego, uwzględnione przy obsadzeniu nowego stanowiska)

 

 

Jan Nowak (podpis pracodawcy albo podmiotu upoważnionego)

 

 

Zapoznałem się w dniu: 2023-10-28

Dokument 'Przeniesienie pracownika samorządowego' stanowi istotne narzędzie regulacyjne w obszarze przenoszenia pracowników w jednostkach samorządowych. Zobowiązuje do przestrzegania określonych procedur i zasad, co ma kluczowe znaczenie dla przejrzystości i sprawiedliwości w procesach przenoszenia pracowników. Dzięki temu dokumentowi można skutecznie zarządzać firmą i zapewnić zachowanie standardów etycznych oraz profesjonalizmu.