Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
kodeks pracy, niepedagogiczni, obowiązki pracodawcy, pracownicy, pracownicy samorządowi, płace, regulamin, system wynagradzania, ustawa, wynagradzanie, zarządzenia, zarządzenie
Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych określa zasady i warunki wynagradzania pracowników obsługujących placówki oświatowe. Dokument precyzuje sposoby ustalania wynagrodzenia, dodatków oraz premii dla pracowników niepedagogicznych. Regulamin uwzględnia także kwestie podwyżek płac oraz ewaluacji wynagrodzeń w ramach systemu motywacyjnego.
Zarządzenie nr 12/2024
dyrektora Szkoła Podstawowa nr 7 im. Jana Kochanowskiego w Warszawie z
dnia 15.07.2024
w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników
niepedagogicznych
Na podstawie art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (t.j. Dz.U z 2022, Nr 2617, poz. 1858),
art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku – o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223 poz.
1458) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie wynagradzania pracowników
samorządowych (Dz.U. z 2009 Nr 50, poz. 398)
zarządzam, co następuje:
§1
Ustanawia się regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych Szkoła Podstawowa nr 7 im. Jana Kochanowskiego w
Warszawie, zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych oraz pomocniczych i obsługi,
stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
§2
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty podania go do wiadomości pracowników, z
mocą obowiązującą od dnia 01.09.2024 roku.
W podsumowaniu Regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych zawarte są kluczowe informacje dotyczące wynagradzania personelu obsługującego placówki oświatowe. Dokument precyzyjnie określa zasady ustalania wynagrodzenia, dodatków oraz premii, co zapewnia przejrzystość i sprawiedliwość w procesie wynagradzania pracowników niepedagogicznych.