Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Klucze: akt prawny, pracownicy, publiczna wiadomość, regulamin, urząd miasta, ustalenia, wynagradzanie, zarządzenie

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta określa zasady dotyczące wynagradzania oraz premiowania pracowników zatrudnionych w urzędzie. Dokument precyzuje wysokość wynagrodzenia, kryteria premiowania, jak również procedury związane z wypłatą świadczeń dodatkowych. Regulamin uwzględnia również prawo pracy, obowiązujące przepisy oraz politykę kadrową Urzędu Miasta.

Zarządzenie nr 123/2024

Prezydenta Miasta Gdańsk

z dnia 24.05.2024 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Gdańsk

Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z 05.06.1998 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1487), art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) i § 5 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 530 ze zm.) zarządza się, co następuje:

§1

Ustala się Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Gdańsk, w brzmieniu określonym w załączniku do zarządzenia.

§2

Traci moc zarządzenie nr 55/2022 Prezydenta Miasta Gdańsk z dnia 15.01.2022 w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Gdańsk.

§3

1. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania jego treści do wiadomości pracowników przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Gdańsk.

2. Zarządzenie podlega podaniu do publicznej wiadomości przez ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Gdańsk.

Podsumowując, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta stanowi kompleksowe i przejrzyste źródło informacji dotyczących systemu wynagradzania w urzędzie. Dokument określa prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawcy, zapewniając transparentność i sprawiedliwość przy ustalaniu wynagrodzeń oraz przyznawaniu premii.