Zarządzenie w sprawie Regulaminu Organizacyjnego

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Klucze: art. 13 ust. 3, dyrektor, działalność kulturalna, instytucja kultury, opinia, podpis, pracownicy, regulamin organizacyjny, stosowanie, stowarzyszenie, teatr, ustawa, wchodzenie w życie, wiadomość, wicedyrektor, zapoznanie, zarządzenie, zarządzenie nr, związek zawodowy

Zarządzenie w sprawie Regulaminu Organizacyjnego ma na celu ustalenie zasad organizacji i funkcjonowania danej instytucji lub przedsiębiorstwa. W dokumencie określone są uprawnienia, obowiązki oraz kompetencje poszczególnych działów, co pozwala na efektywną koordynację działań i zapewnienie sprawnego przebiegu procesów wewnątrz organizacji. Regulamin Organizacyjny stanowi ważne narzędzie zarządzania i może wpływać na efektywność pracy oraz relacje między pracownikami.

Zarządzenie Nr 123/2024

Dyrektora Teatru im. Słowackiego w Krakowie

z dnia 24.09.2024 r.

w sprawie wprowadzenia

Regulaminu Organizacyjnego Teatru im. Słowackiego w Krakowie.

Na podstawie art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz.U. z 2023 r. Nr 149, poz. 1305 ze zm.) oraz opinii organizatora wyrażonej Uchwałą Nr 45/2024, opinii Związku Zawodowego Aktorów Polskich wyrażonej w piśmie ZZA/12/2024, opinii Stowarzyszenia Przyjaciół Teatru Słowackiego wyrażonej w piśmie SPT/09/2024 zarządzam, co następuje:

§ 1.

1. Wprowadzam Regulamin Organizacyjny Teatru im. Słowackiego w Krakowie, stanowiący załącznik do niniejszego Zarządzenia.

2. Wyznaczam Wicedyrektora do zapoznania z treścią regulaminu wszystkich pracowników, którzy następnie składają podpis pod adnotacją: „Zapoznałem się z treścią i przyjąłem do wiadomości i stosowania”.

§ 2.

Jednocześnie traci moc Zarządzenie nr 55/2023 Dyrektora Teatru im. Słowackiego w Krakowie z dnia 15.03.2023 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Teatru im. Słowackiego w Krakowie.

§ 3.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01.10.2024 r.

1Dotyczy instytucji kultury zatrudniającej ponad 20 pracowników.

Podsumowując, Zarządzenie w sprawie Regulaminu Organizacyjnego jest kluczowym dokumentem określającym strukturę i funkcjonowanie danej jednostki. Przestrzeganie określonych założeń oraz przepisów zawartych w regulaminie pozwala na efektywną realizację celów organizacji oraz sprawną współpracę między pracownikami.