Zarządzenie w sprawie stawek ryczałtu za pracę zdalną

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Klucze: koszty pracy, narzędzia pracy, praca hybrydowa, praca zdalna, regulamin, stawki ryczałtu, zarządzenie

Zarządzenie w sprawie stawek ryczałtu za pracę zdalną określa wysokość stałych kwot wynagrodzenia dla pracowników wykonujących pracę na odległość. Dokument precyzuje także warunki, od których zależy ustalenie wysokości ryczałtu oraz obowiązki pracodawcy i pracownika związane z tą formą zatrudnienia.

ZARZĄDZENIE

w sprawie wysokości stawek ryczałtu na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniempracy zdalnej/hybrydowej

Na podstawie art. 67²⁴ § 4 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) oraz § 5 Regulaminu pracy zdalnej w Elektro-Tech Sp. z o.o. z dnia 15.03.2022 r. zarządza się, co następuje:

§1

Ustala się stawki ryczałtu na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem przezpracownika pracy zdalnej/hybrydowej:

1) w przypadku świadczenia pracy zdalnej przy wykorzystaniu narzędzi pracy (laptopa, tabletu multimedialnego) zapewnionych przez pracodawcę, w wysokości:

a) stawka godzinowa – 2,50 zł,

b) stawka dzienna – 20,00 zł;

2) w przypadku świadczenia pracy zdalnej przy wykorzystaniu narzędzi pracy (komputera osobistego, laptopa, tabletu multimedialnego) niezapewnionych przez pracodawcę, w wysokości:

a) stawka godzinowa – 3,50 zł,

b) stawka dzienna – 28,00 zł.

§2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01.01.2023 r.

Wprowadzenie stawek ryczałtu za pracę zdalną ma na celu ułatwienie realizacji zadań związanych z telepracą oraz zapewnienie uczciwego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Zarządzenie reguluje kwestie dotyczące wynagrodzenia pracowników, co sprzyja klarowności relacji między stronami umowy.