Zaświadczenie lekarskie o niestosowaniu skróconych norm czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: zaświadczenie
Klucze: niepełnosprawni, niestosowanie norm czasu pracy, praca nadliczbowa, praca nocna, rehabilitacja zawodowa, zaświadczenie lekarskie

Zaświadczenie lekarskie o niestosowaniu skróconych norm czasu pracy jest dokumentem wystawianym przez lekarza, potwierdzającym konieczność zwolnienia pracownika z pracy z powodu stanu zdrowia. Informuje ono pracodawcę o tymczasowym lub stałym ograniczeniu możliwości wykonywania pracy przez pracownika oraz uzasadnieniu tego stanu zdrowia. Dokument ten zawiera informacje o datach przebadania pracownika oraz diagnozie stwierdzonej przez lekarza, mającej wpływ na możliwość pracy w normalnych warunkach, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

ul. Kwiatowa 12/4 00-001 Warszawa

15.03.2025

Zaświadczenie lekarskie

Na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2024 r. poz. 44), wyrażam zgodę na nie- stosowanie wobec Pana/Pani Anna Kowalska, zam. ul. Słoneczna 2, 30-002 Kraków.

– skróconych norm czasu pracy (art. 15 ust. 1 i 2 ustawy),

– zakazu pracy w porze nocnej (art. 15 ust. 3 ustawy),

– zakazu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 15 ust. 3 ustawy).

Firma XYZ Sp. z o.o.

Lekarz/001/2025

Zaświadczenie lekarskie o niestosowaniu skróconych norm czasu pracy stanowi ważny dokument dla pracownika, potwierdzający jego stan zdrowia oraz konieczność zwolnienia go z pracy. Jest to podstawa do uzyskania zwolnienia lekarskiego oraz zapewnienia odpowiedniego wsparcia i opieki medycznej. Pracodawca na jego podstawie podejmuje decyzje dotyczące dalszego zatrudnienia pracownika oraz organizacji pracy w firmie. Zapewnienie odpowiedniego wsparcia pracownikowi w trudnej sytuacji zdrowotnej jest istotne dla utrzymania dobrych relacji z personelem.