Zaświadczenie o pracy w warunkach szczególnych
- Prawo
praca
- Kategoria
zaświadczenie
- Klucze
dokument, formierz, praca, produkcja, przetwórstwo, specjalne warunki, tworzywa sztuczne, warunki szczególne, zatrudnienie, zaświadczenie
Zaświadczenie o pracy w warunkach szczególnych to dokument wystawiany pracownikom, którzy wykonywali swoje obowiązki w warunkach odmiennych od standardowych. Potwierdza ono specyficzne warunki zatrudnienia, takie jak praca w nocy, pracy w systemie zmianowym czy narażenie na czynniki szkodliwe. Zaświadczenie to może być niezbędne przy ubieganiu się o dodatkowe świadczenia lub przy rozpatrywaniu wniosków emerytalnych.
Warszawa, dnia 15.03.2023
ŚWIADECTWOpracy w warunkach szczególnych
Niniejszym zaświadcza się, że:
Jan Kowalski:
* ur. dnia 20.05.1978
* zam. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
był zatrudniony w Plastiki Sp. z o.o. (obecna nazwa: Plastiki S.A.) w ul. Fabryczna 1, 01-001 Warszawa
w okresie od dnia 01.01.2000 do dnia 31.12.2015.
W wymienionym wyżej okresie pracownik wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy prace wymienione w dziale IV poz. 17 wykazu A załączonego do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.07.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. 1983 nr 38 poz. 172), tj. "17. Produkcja i przetwórstwo żywic i tworzyw sztucznych oraz produkcja surowców, półproduktów i środków pomocniczych stosowanych do ich produkcji i przetwórstwa, produkcja wosków i woskoli", na stanowisku: "Formierz wyrobów z tworzyw sztucznych" - wymienionym w zarządzeniu nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 15.09.1975 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego (M.P. 1975 nr 30 poz. 180).
.................................................(pieczęć i podpis Plastiki S.A. lubosoby działającej w jego imieniu)
Wartościowe Zaświadczenie o pracy w warunkach szczególnych dokumentuje trudne warunki, w jakich pracownik wykonywał swoje obowiązki. Stanowi ważny dowód potwierdzający specjalne wymagania związane z danym stanowiskiem. Uwzględniając szczególne wymogi zatrudnienia, jest istotnym dokumentem dla pracowników i instytucji emerytalnych.