Zaświadczenie o zwolnieniu od pracy w związku z obowiązkiem obrony

Prawo: praca
Kategoria: zaświadczenie
Klucze: obowiązek obrony, organ, pracownik, rekompensata, wezwanie, wynagrodzenie, zatrudnienie, zaświadczenie, zwolnienie od pracy

Zaświadczenie o zwolnieniu od pracy w związku z obowiązkiem obrony jest dokumentem potwierdzającym konieczność zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z uwagi na udział w obowiązkach związanych z obronnością kraju. Dokument ten powinien zawierać informacje dotyczące terminu zwolnienia, opis powierzonego zadania oraz jego trwania. Ponadto, w zaświadczeniu należy zawrzeć podpis upoważnionej osoby z pracodawcy oraz pieczątkę firmową.

ul. Kwiatowa 12/300-000 Warszawa

ul. Polna 480-000 Gdańsk

Firma "Kwiaciarnia Róża"

Jan Kowalski

ZAŚWIADCZENIE

dla pracownika wezwanego do osobistego stawienia się przed właściwy organw sprawach dotyczących obowiązku obrony

Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248), zaświadcza się, że:

Panu Jan Kowalski, zamieszkałemu ul. Słoneczna 25, 80-000 Gdańsk, urodzonego 15.03.1990, zatrudnionemu w Firma "Kwiaciarnia Róża" na podstawie umowy o pracę od 01.09.2022, wezwanemu do osobistego stawienia się przed Wojskowa Komenda Uzupełnień (właściwy organ w sprawach dotyczących obowiązku obrony) dnia 25.10.2024, który jest dla pracownika dniem pracy od dnia 25.10.2024 do dnia 25.10.2024, które są dla pracownika dniami pracy udzielono zwolnienia od pracy, za które pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie.

Zaświadczenie jest niezbędne do uzyskania przez pracownika (wezwanego do osobistego stawienia się przed właściwy organ w sprawach dotyczących obowiązku obrony, który nie otrzymał wynagrodzenia za czas opuszczony z powodu wezwania), na jego żądanie zryczałtowanej rekompensaty za utracone zarobki (art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2024 r. poz. 248).

Sporządził/a: Anna Nowak

Firma "Kwiaciarnia Róża"Pieczęć i podpis pracodawcy/osobyzarządzającej zakładem pracy

Zaświadczenie o zwolnieniu od pracy w związku z obowiązkiem obrony jest istotnym dokumentem potwierdzającym legalność i konieczność zwolnienia pracownika ze względu na ważne obowiązki narodowe. W przypadku konieczności udziału w obowiązkach związanych z obronnością kraju, pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy, o czym świadczy niniejszy dokument. Zapewnienie takiego dokumentu pracownikowi daje mu pewność i zabezpieczenie prawne.