Informacja o stanowisku w sprawie żądań związkowych

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Klucze

inspektor pracy, reorganizacja spółki, rozmowy związku zawodowego, spór zbiorowy, żądania związkowe

Dokument „Informacja o stanowisku w sprawie żądań związkowych” zawiera analizę postulatów zgłoszonych przez związki zawodowe. Przedstawia stanowisko organizacji w zakresie proponowanych zmian oraz możliwe konsekwencje ich wprowadzenia. Omawia również dotychczasowe negocjacje i ewentualne dalsze kroki w procesie rozstrzygania sporu. Dokument ma na celu zwiększenie transparentności w trakcie dialogu między pracodawcą a pracownikami.

Przedsiębiorstwa Budowlane                                 ul. Słoneczna 12, Warszawa, dnia 20.03.2024

BUD-REX S.A.

w Warszawie

 

                  Okręgowy

                  Inspektor Pracy

                  ul. Marszałkowska 15

                  00-100 Warszawa

 

Informujemy, że Związek Zawodowy Pracowników Budowlanych "Solidarność" pismem z dnia 10.03.2024 zgłosił żądania, które traktuje jako żądania objęte rygorem prawnym wynikającym z ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2004 r. poz. 1254). Żądaniami tymi są:

- zaprzestanie reorganizacji spółki, poprzez wydzielanie jej majątku i utworzenie nowego podmiotu gospodarczego, zajmującego się wynajmem sprzętu budowlanego,

- wprowadzenie 12-miesięcznego moratorium na zbycie akcji spółki,

- poszerzenie składu Zarządu spółki o przedstawiciela załogi spółki.

 

Zarząd spółki pismem z dnia 15.03.2024 odmówił realizacji żądań Związku Zawodowego Pracowników Budowlanych "Solidarność" i tym samym odstąpił od wszczęcia procedury opisanej w cytowanej powyżej ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Z tego też względu niniejszej informacji nie należy traktować jako zawiadomienia wynikającego z art. 8 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

 

Stanowisko Zarządu wynika z faktu, że przedstawione przez Związek Zawodowy Pracowników Budowlanych "Solidarność" żądania nie mieszczą się w zakresie przedmiotowym sporu zbiorowego, opisanego w art. 1 cyt. ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Powszechnie przyjmuje się bowiem, że zmiany o charakterze prywatyzacyjnym, właścicielskim, organizacyjnym i bezpośrednio dotyczące zarządzania firmą nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego. Z tego też względu wszczęty spór zbiorowy spółka traktuje jako nielegalny, a o ewentualnych jego konsekwencjach związek zawodowy został poinformowany.

 

Jednocześnie Zarząd spółki wyjaśnia i informuje, że zawsze był i jest gotowy prowadzić ze związkiem zawodowym rozmowy dotyczące sytuacji społeczno-gospodarczej spółki, jednakże nie w zinstytucjonalizowanej formie sporu zbiorowego. Z tego też względu Zarząd spółki zaproponował spotkanie ze związkiem zawodowym w celu omówienia wskazanych zagadnień, jednakże nie traktuje tego jako rozpoczęcie rokowań w myśl postanowień właściwych przepisów rangi ustawowej.

 

                                            Jan Kowalski

                                            prezes Zarządu

 

W załączeniu:

1. Pismo Związku Zawodowego Pracowników Budowlanych "Solidarność" z dnia 10.03.2024 r.

2. Pismo Zarządu spółki z dnia 15.03.2024 r.

 

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Podsumowując, dokument „Informacja o stanowisku w sprawie żądań związkowych” stanowi kompleksową analizę postulatów związków zawodowych oraz stanowisko organizacji wobec nich. Przedstawia także planowane działania w procesie rozstrzygania sporu, co ma na celu zwiększenie efektywności dialogu między stronami konfliktu.