Poinformowanie o zamierzonym zwolnieniu grupowym

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: biuro-administracyjni, droga postępowania, grupy zawodowe, handlowcy, kierowcy, kolejność, kryteria, księgowość, poinformowanie, procedura, rozstrzygnięcie, rozwiązanie stosunków pracy, sytuacja ekonomiczna, zatrudnienie, zwolnienie grupowe, zwolnienie pracowników

Poinformowanie o zamierzonym zwolnieniu grupowym to dokument, który jest sporządzany w sytuacji planowanego zwolnienia pracowników w ramach grupowego redukcji zatrudnienia. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące przyczyn, zakresu oraz planowanego procesu zwolnień, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

ul. Kwiatowa 1200-123 Warszawa15.03.2024

Kierownik Powiatowego Urzędu Pracyw Warszawieul. Marszałkowska 100-100 Warszawa

Poinformowanie organu zatrudnienia

Zgodnie z art. 2 ust. 6 ZwGrupU informuję, że w związku z koniecznością rozwiązania stosunków pracy z pracownikami z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej zakładu polegającej na: spadku zamówień o 40% w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego

zamierzam zwolnić z pracy 25 pracowników w następujących grupach zawodowych: pracownicy biurowo-administracyjni (5 pracowników), pracownicy działu księgowości (3 pracowników), handlowcy (10 pracowników), kierowcy (5 pracowników), specjaliści ds. marketingu (2 pracowników).

Ponadto informuję, że:

1) na dzień 15.03.2024 w Firma "Przykładowa Sp. z o.o." zatrudnionych jest 100 pracowników, przy czym należą oni do następujących grup zawodowych: pracownicy biurowo-administracyjni (20 pracowników), pracownicy działu księgowości (10 pracowników), handlowcy (30 pracowników), kierowcy (20 pracowników), specjaliści ds. marketingu (5 pracowników), pracownicy działu IT (15 pracowników);

2) zwolnienie, o którym mowa powyżej, nastąpi w okresie 30 dni, tj. w terminie do dnia 15.04.2024 r.;

3) jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia zaproponowano przyjąć najniższe oceny z okresowej oceny pracowniczej za ostatni rok, przy czym przewidziano ustalenie następującej kolejności dokonywania zwolnień: w pierwszej kolejności pracownicy zatrudnieni na czas określony, następnie pracownicy z najniższymi ocenami pracowniczymi;

4) rozstrzygnięcie wszelkich spraw pracowniczych związanych z zamierzonym zwolnieniem nastąpi w drodze porozumień stron.

Jan Kowalski

Podsumowując, dokument o nazwie 'Poinformowanie o zamierzonym zwolnieniu grupowym' stanowi oficjalne powiadomienie pracowników o planowanej redukcji zatrudnienia w formie grupowego zwolnienia. Zawiera on istotne informacje dotyczące procesu zwolnień oraz praw pracowników w takiej sytuacji.