Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: agencja pracy tymczasowej, dokument tożsamości, działalność gospodarcza, obywatel ukrainy, pesel, powiadomienie, powierzenie pracy, umowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych

Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy to dokument, który potwierdza przekazanie określonej pracy lub zadań do wykonania osobie upoważnionej. Dokument ten precyzuje zakres obowiązków oraz warunki wykonywania pracy, co ma na celu uniknięcie nieporozumień oraz określenie odpowiedzialności za wykonanie pracy. Informuje także o wszelkich szczegółach dotyczących zadania, takich jak terminy czy oczekiwane rezultaty, aby zapewnić klarowność i skuteczność współpracy.

POWIADOMIENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY

INFORMACJE DOTYCZĄCE PODMIOTU POWIERZAJĄCEGO WYKONYWANIEPRACY OBYWATELOWI UKRAINY

Zakład Usługowy "Czyścioch"

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatowo

123-456-789

biuro@czyścioch.pl

1234567890

123456789012

XYZ/2023/03/15

SYMBOL PKD ORAZ OPIS WYKONYWANEJDZIAŁALNOŚCI ZWIĄZANEJ Z PRACĄOBYWATELI UKRAINY

DANE OSOBOWE OBYWATELA UKRAINY

Iwan

Ivanenko

2023-03-15 - 2023-09-15

Iwan

Iwan XYZ/2023/03/15

123456789012

RODZAJ UMOWY POMIĘDZY PODMIOTEM POWIERZAJĄCYMWYKONYWANIE PRACY A OBYWATELEM UKRAINY

Umowa Zlecenie

ul. Słoneczna 23, 00-000 Słoneczne

2023-03-15 - 2023-09-15

Iwan

1) Dotyczy podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą. Zgodnie z art. 3 ustawy z 6.3.2018 r. – Prawoprzedsiębiorców (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) działalnością gospodarczą jest zorganizowana działalnośćzarobkowa, wykonywana we własnym imieniu i w sposób ciągły. W tym wypadku uzupełnia rubrykęprzedsiębiorca, czyli osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną,której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonująca działalność gospodarczą. Przedsiębiorcami są takżewspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

2) Dotyczy podmiotu powierzającego wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy, który prowadzi agencjęzatrudnienia świadczącą usługi pracy tymczasowej. Zgodnie z treścią art. 7 ustawy z 9.7.2003 r. o zatrudnianiupracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1563). Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracownikówtymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony. Agencja pracy tymczasowej może, na podstawieumowy prawa cywilnego, kierować osoby niebędące pracownikami takiej agencji do wykonywania pracytymczasowej.

3) Może to być także inny dokument stwierdzający lub pozwalający ustalić tożsamość oraz państwo, w którymwydano ten dokument.

4) Numer PESEL podaje się, o ile został nadany.

Podsumowując, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy stanowi ważny dokument potwierdzający przekazanie konkretnych zadań do wykonania. Precyzuje on zakres obowiązków oraz warunki wykonywania pracy, co pozwala uniknąć nieporozumień oraz określić odpowiedzialność za rezultaty. Dzięki temu dokumentowi każda strona ma jasność co do oczekiwań i harmonogramu działań, co sprzyja efektywnej współpracy.