Zawiadomienie o chorobie zawodowej

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: badania, choroba zawodowa, obowiązki pracodawcy, pracownik, profilaktyka, skierowanie do lekarza, współpraca z pis, zawiadomienie

Zawiadomienie o chorobie zawodowej jest dokumentem służącym do zgłoszenia zachorowania pracownika na chorobę zawodową. W dokumencie zawierane są informacje dotyczące pracownika, rodzaju choroby, daty rozpoznania oraz ewentualnych skutków dla zdrowia pracownika. Zawiadomienie to ma na celu zapewnienie odpowiedniego zabezpieczenia zdrowia pracownika oraz ewentualne skompletowanie dokumentacji niezbędnej do procedury związanej z chorobą zawodową.

Warszawa, dnia 24.08.2023 r.

Państwowa Inspekcja Pracy

Państwowa Inspekcja Sanitarna

Inspektorat w Krakowie, ul. Lea 28

Zawiadamiam, iż u pracownika zakładu pracy Zakłady Mięsne "Smakosz" Jan Kowalski, zam. w Krakowie, ul. Kwiatowa 15 m. 12, urodzonego 12.05.1987 r., zatrudnionego na stanowisku Rzeźnik na podstawie orzeczenia lekarskiego z dnia 20.08.2023 r. stwierdzono chorobę zawodową – podejrzenie o chorobę zawodową następującą: Przewlekłe zapalenie stawów.

Choroba została stwierdzona w dniu 20.08.2023 r. przez dr. med. Anna Nowak (podstawa prawna: art. 235 KP).

.............................................

(podpis pracodawcy

lub osoby upoważnionej

do składania oświadczeń

w imieniu pracodawcy)

Uwagi:

1. Pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zgłosić powołanym wyżej organom każdy przypadek rozpoznanej choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę.

2. W razie podejrzenia choroby zawodowej u pracownika pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika do zakładu służby zdrowia wraz z posiadaną dokumentacją dotyczącą zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy i przebiegu pracy zawodowej (§ 3 ust. 1 rozp. RM z 30.07.2002 r. w sprawie chorób zawodowych, Dz.U. Nr 132, poz. 1115).

3. W przypadku rozpoznania u pracownika choroby zawodowej pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić badania dotyczące przyczyn i zagrożenia tą chorobą oraz podjąć inne czynności i środki zapobiegawcze w celu usunięcia czynników chorobotwórczych, a także zapewnić realizację zaleceń lekarskich. Działa przy tym w porozumieniu z właściwym organem Państwowej Inspekcji Sanitarnej (art. 235 § 3 i 4 KP).

Opracowanie: Maria Zielińska

Zawiadomienie o chorobie zawodowej jest istotnym dokumentem, który pozwala pracownikowi zgłosić swoje zachorowanie oraz skutki zdrowotne, jakie mogą wynikać z pracy zawodowej. Ważne jest kompleksowe wypełnienie dokumentu oraz zgłoszenie choroby w odpowiednim terminie, aby móc skorzystać z ewentualnych świadczeń zdrowotnych. Pamiętaj, że zawiadomienie o chorobie zawodowej może mieć także znaczenie w kontekście ewentualnych roszczeń pracowniczych.