Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: bezpieczeństwo pracy, kara porządkowa, kodeks pracy, naruszenia, organizacja pracy, sprzeciw do pracodawcy, zawiadomienie

Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej jest oficjalnym pismem informującym osobę lub podmiot o zastosowaniu kary porządkowej w związku z naruszeniem określonych przepisów lub postanowień umowy. Dokument ten precyzuje rodzaj naruszenia, wysokość nałożonej kary oraz terminy związane z jej realizacją. Zawiadomienie powinno być traktowane poważnie, a osoba otrzymująca je zobowiązana jest do podjęcia odpowiednich działań w celu uregulowania sytuacji.

Warszawa, ul. Kwiatowa 12/4

( Firma "Słoneczny Promyk" Sp. z o.o. )

Pan/Pani

Anna Kowalska

Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej

Na podstawie art. 108 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.), po wysłuchaniu w dniu 2023-10-27 Pani wyjaśnień, wymierzam Pani karę porządkową upomnienia/nagany *) z powodu:

- nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku pracy *) ,

- naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy *) ,

- naruszenia przepisów przeciwpożarowych *) ,

- naruszenia przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy *) ,

- naruszenia przyjętego sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy *) ,

które polegało na:

Nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy w dniach 20-22 października 2023 roku.

Jednocześnie informuję, że przysługuje Pani prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy w terminie 7 dni od dnia otrzymania niniejszego pisma.

2023-10-27

Jan Nowak

_________

*) Niepotrzebne skreślić.

W związku z powyższym, otrzymanie Zawiadomienia o nałożeniu kary porządkowej wymaga natychmiastowego podjęcia interwencji w celu zminimalizowania skutków nałożonej kary. Należy skrupulatnie zapoznać się z treścią dokumentu oraz podjąć wszelkie niezbędne kroki w celu załatwienia sprawy zgodnie z postanowieniami zawartymi w Zawiadomieniu.